职场“裸辞旅行”风行工作枯燥压力大成主因(2)

2012年11月30日 08:52
来源：郑州晚报

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观点

网友：“裸辞”会让人陷入一种恶性循环

针对“裸辞”这种做法，网友也是意见不一。

网友“尘轩”：“我觉得裸辞很正常，你难道不是先结束一段关系，才能开始另一段么？我觉得裸辞没啥可纠结的。

作为保守派的网友“肉肉”则对“裸辞”持反对意见，生活有压力很正常，但减压也有许多方式，“裸辞”是一种不成熟不负责任的行为，这样会让人陷入一种恶性循环，而且企业也恐怕不会想聘请这些有过裸辞旅行经历的员工。

毕业生：求职中感受挫折教育

“求职的过程，浓缩了很多酸甜苦辣，我在其中也学到了很多。”毕业生小陈说，这一年来，她先后参加过数十场大大小小的招聘会，可以说是屡战屡败，又屡败屡战。

“好的工作人家不要我，那些端茶倒水的工作不想干。”小陈说，虽然心里作好了“艰苦作战”的准备，但随着面试一次又一次地被各种理由拒绝，她也开始“没了底”

“现在招聘会也没有之前参加得那么频繁，感觉人也慢慢‘缓过劲’来。毕竟，工作难找不是我一个人的事，放平心态慢慢找，我想肯定能找到的，现在的经历也是一种挫折教育。”小李说。

招聘方：关键在于从基层做起

拥有招聘工作经验多年的某公司工作人员陈芳(化名)说，她每年都要跟大量的毕业生打交道，也有类似的感触。

她说，刚开始，不少大学生有点好高骛远，比较关心单位能提供多少薪金、发展平台大不大，但经历几个月求职后，更多的大学生开始逐渐脚踏实地。她还提到，招聘会上提供的岗位并不少，关键是看你愿不愿从基层做起。

专家建议

明确自己的职业方向和职业规划

对于现在年轻人“裸辞”的行为主要出现在哪些人当中，应该拥有怎么样的职业规划？昨日，记者采访到博思人才合伙人、首席高管寻访顾问、全球职业规划师李金宝。

他认为，这种行为主要存在于当下的80后和90后中，以及工作一至三年和任职于私企的人群。

“每天周而复始的工作，以及业务上带来的压力，都是让他们选择离开的原因。”李金宝说，现在的年轻人都过于浮躁和冲动，当情绪激动时，尽量不要着急做出重大决定，最好先有一些深入的思考。明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备。

他建议职场人，在“裸辞”前做好以下准备：首先先想清楚自己想要什么，自己的目标是什么？做出这个决定会不会让你纠结和后悔。

其次是财力，这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从现在的单位离开，但回到家却不得不面对每一样的花销，甚至还有可能增加。所以，“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。

再次就是“才力”，这一点是核心。毕竟，你这一刻再潇洒，下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前，你应该清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值。“对于用人单位来说，更注重的还是求职者的能力和才干。”