中国移动:已完成集团公司负责人薪酬改革
2015年07月23日 18:13
来源:中国新闻网
中新社北京7月23日电 (记者 刘育英)针对近日有关中国移动降薪的传闻,中国移动新闻发言人23日在北京表示,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革,目前正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案。
中新社北京7月23日电 (记者 刘育英)针对近日有关中国移动降薪的传闻,中国移动新闻发言人23日在北京表示,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革,目前正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案。
近日有媒体报道称,中国移动集团公司部门总经理以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。
中国移动新闻发言人表示,薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分,是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。
该发言人表示,中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪。本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于今年1月1日开始实施,改革涉及中石油、中石化、中国移动等72家央企。
国务院国资委资料显示,国资委监管的央企高管与职工平均工资的倍数在2002年为9.85倍,到2010年扩大到13.39倍。近两年,则一直在10至15倍之间。
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