郁亮：因万科员工健康程度下降 自扣资金20万

凤凰财经讯 今日万科召开2016年股东大会，凤凰财经全程直击。

在回答股东提问时，郁亮称，从核心高管薪酬我还下降了呢，我为何下降呢？因为我们总部健康程度下降了，划了我20万，副总扣10万，整个总部扣了118万奖金，在万科法定高管的薪酬水平并不是集团最高的，并不是说我们薪酬水平提高跟业绩是挂钩的，他们是奉献大，而且我们薪酬安排上来说是支持前线的。前线打仗的干部会获得比在总部上班的干部更多一点。万科的股权根投造成少数人权益增加，万科根投部分只占百分之三点几，随着我们万科项目从300到400到600个项目增加，我们少数股东权益都增加，绝不是跟投导致了。

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提问：我是万科股东。我有一个问题，关于王石先生的，因为我们看到在议案里面下一任董事会并没有您的名字，您未来在万科集团担任职务吗？您未来下一步有什么计划？

再问一个关于议案的，我阅读了万科的财报有一些数据我非常关心，有一些数据有增幅，有万科的管理费用，包括人工和行政费用，提升比2016年比较高的，在核心高层当中有四位，核心高管的薪酬增幅也是比较明显的。再次我们少数股东损益占净利润的比例，可能跟跟投机制有关的，最后随着银行借款的增多，我们利息支出这一块也有增幅，综合这四个数据来看，会不会影响我们公司将来的进一步的增长，会不会影响我们投资者未来得权益，公司怎么看？谢谢。

郁亮：谢谢您这么直接读年报，读出四条意见真不容易。首先感谢董事会在过去三届董事会的时候，其实你相比较的是口径，如果用销售口径的话，从干的活来看，销售来看是没有上升是逐年下降的。因为我们有很高的要求，每年万科必须要提升的，你看一季度报表更难看，因为年终奖要一季度发的，所以这样的话比较难看，我想这个从时间考虑一下。

从核心高管薪酬比较高你没注意到我还下降了呢，我为何下降呢？因为我们总部健康程度下降了，划了我20万，副总扣10万，整个总部扣了118万奖金，在万科法定高管的薪酬水平并不是集团最高的，并不是说我们薪酬水平提高跟业绩是挂钩的，他们是奉献大，而且我们薪酬安排上来说是支持前线的。前线打仗的干部会获得比在总部上班的干部更多一点。万科的股权根投造成少数人权益增加，万科根投部分只占百分之三点几，随着我们万科项目从300到400到600个项目增加，我们少数股东权益都增加，绝不是跟投导致了。

谢谢你的关心。关于历史支出问题，大家知道最近这段时间比较紧张，我们比较多的来筹借现金回来，所以造成财费增加。