如何让人才“进得来、留得住、干得好” 郑州五条新举措

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郑报融媒记者王亚平

落户“降门槛”、买房有补贴、创业给政策……一场全国性的人才争夺战，早已拉开序幕。

不过，人才进得来只是一小步，关键还得看能不能留得住，干得好！

“智汇郑州”人才工程准备怎么做？人才引育有哪些创新举措？有没有给人才提供足够的筑梦空间？

来看看这五条新举措：

一、建立院士工作站，给予最高百万元资助

郑州将加大柔性引才力度。坚持以用为本，鼓励用人单位通过技术指导、培训咨询、项目合作等形式，柔性引进高层次人才。加大院士工作站建设力度，到2020年，新建30家院士工作站，对批准建立的院士工作站，给予最高100万元资助。加大博士后工作扶持力度，经批准设立的博士后科研工作站和省、市级博士后创新实践基地，可分别享受最高100万元、50万元、20万元资助。到2020年，各级博士后科研工作站（创新实践基地）达到100家。

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二、引进人才也有奖励，最高重奖50万元

大力引进国内外知名猎头公司等人才中介组织，提高人力资源服务的专业化、市场化水平。将人才服务纳入政府购买服务的指导目录，充分发挥猎头公司等人才中介组织引才聚才作用，有针对性地寻访和引进高层次人才，对全职引进的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，经认定考核后，每引进1人分别给予50万元、20万元、10万元奖励。

三、引才主打“乡情牌” ，海外人才工作站最高可奖10万元

立足河南人口大省资源优势，把握人才流动规律，郑州市将开展“豫才聚郑”行动。建立海内外豫籍重点人才信息数据库，加强与在外豫籍人才对接，吸引来郑创新创业。对在相关领域有重大影响力或有较高学术地位的豫籍人才授予“郑州人才特使”，宣传推介郑州发展优势和引才政策。开展“智汇郑州”海外行、城市行、高校行等人才对接活动，组织园区、用人单位到境内外人才集中城市开展专项引才。依托留学生组织、华人华侨社团、企业驻外机构和人才中介机构等，设立海外人才工作站，畅通海外高层次人才来郑创新创业渠道。对经过考核成效显著的人才工作站，给予5万—10万元奖励。

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四、新认定的创新创业载体，市财政最高补贴200万元

将加快创新创业载体建设。大力推进创新创业科技公共服务平台建设，实现20个创新创业综合体科技公共服务平台全覆盖。

对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器和大学科技园、众创空间、星创天地等创新创业载体，分别给予200万元、100万元、50万元的一次性市级财政补贴。对入驻市级以上创新创业载体的创客或成立三年内的初创企业，按照不超过50%、最高10万元的标准，对入驻创新创业载体产生的场租进行补贴。

鼓励综合体等各类创新创业载体引进专业化、高层次运营商及运营团队。每年对市级以上创新创业载体运营团队（运营管理机构）进行年度公共服务能力和孵化绩效考核，经评审认定，给予优秀运营团队（运营管理机构）30万—50万元的市级财政补贴。对认定的市级以上科技企业孵化器、大学科技园，市、开发区、县（市）区每年按其税收贡献给予奖励支持。

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五、新获批各类研发平台，最高奖励500万元

此外，郑州市还将全力打造研发型聚才平台。将实施郑州市产学研合作计划，积极整合高等院校、科研院所、相关企业的科研资源，主动对接中科院系统科研院所、央企科研院所、国内外知名高校在郑设立分支机构，共建新型高端研发机构，采取“一院一策、一事一议”的方式，给予重点支持。支持企业、郑州大学等驻郑高校、科研机构联合组建国内外一流的重点实验室、工程（技术）研究中心、产业创新中心等国家级研发中心，吸引集聚国内外理工类杰出人才来郑发展。对新获批的国家、省级各类研发平台分别给予500万元、100万元补贴。

统筹杨观军

编辑梁冰

编辑：梁冰