1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的高校毕业生。

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

数量规模

服务期间身份

特设岗位教师

户档管理

1、到西部和艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地；

2、档案由县委组织部门或县级人事部门所属人才服务机构免费代理3、党团关系转到所在村。

1、聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定；

2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理；也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地；

2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人事部门。党团关系转至服务单位。

1、户口可保留学校两年；也可转回户籍所在地；

2、档案由户籍存放地的才服务机构免费代理。

1、选聘的毕业生工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由乡镇党委、政府负责

2、乡镇党委、政府负责选聘生的住宿及日常生活管理和服务。

1、项目经费由中央和地方财政共同承担。

2、比照乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴，在艰苦边远地区的，按规定发放地区津贴。中央对到西部地区的毕业生每人每年1.5万元，中部地区1万元，东部地区0.5万元，不足的由地方财政补贴。同时，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。

3、参加养老社会保险。

4、任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险

1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

1、所需经费由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政通过转移支付予以支持。

2、服务期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

1、所需经费由中央财政统一支付。

2、服务期间享受一定的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险），平均每人每月800元。 3、服务期间计算工龄。

期满就业

政策

1、聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

2、聘期结束后可留在当地任教。

3、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

4、可推荐免试攻读教育硕士。等等

总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。 相关的优惠政策主要有：

1、原服务单位有空岗时聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；

2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳，等等。

总的原则是鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，服务期限为1-3年。

1、考中央国家机关和东中部公务员优先录取，考西部公务员加5分；

2、服务期满颁发服务证书。等等

　　注：本表所列之优惠政策均为除正文第2条、第24条所列优惠政策以外，各基层就业项目实施文件所规定的优惠政策。

　　详细请查看：《国家促进普通高校毕业生就业创业政策百题问答》(资料来源：新华网)