年薪“500万+”招募未来领袖 海亮启动“星青年”人才战略

原标题：年薪“500万+”招募未来领袖 海亮启动“星青年”人才战略

　　中国证券网讯（记者 吴正懿）2月1日，浙江民企海亮集团在杭州发布“星青年”人才战略——未来两年，海亮将在全球范围内引进优秀青年人才，集聚和培养企业未来领袖和行业领军人物。

　　海亮“星青年”计划招募人才超过5000人，包括5名青年管理天才、100名年轻中高层管理人才、100名优秀年轻校长/副校长、150名健康产业专业人才、300名优秀青年幼儿园园长、1000名教育研究人才、1500名留学归来青年人才、2000名国内优秀青年教师。

　　备受瞩目的是，海亮集团给5名年轻管理天才的开价达500万元年薪起。海亮集团董事长兼总裁曹建国表示，这5名人才入职后将直接进入集团管理层，作为特别助理，由海亮集团董事局主席冯海良亲自出任职业导师，会同公司高管层言传身教。然后，将深入集团核心产业一线，通过5年时间立体培养，使其成长为企业未来的商业领袖。

　　海亮集团重金全球引才的背后，是企业战略转型的急促步伐。

　　创立于1989年的海亮集团，产业覆盖了铜加工、基础教育、生态农业、产业金融、房地产业、环保产业、健康产业等领域，拥有海亮股份、海亮教育等3家境内外上市公司，总资产达700多亿元，2017年集团实现营业收入1641亿元。

　　顺应新时代发展，海亮集团确立了新的发展方向，旨在为美好生活提供“海亮方案”。根据规划，至2025年，海亮集团营业收入力争超2500亿元，进入世界500强企业中游位置。未来，海亮集团将按照高质量发展的要求，集中力量深耕教育事业、有色材料智造、健康产业，并努力做大做精做强。

　　其中，以海亮股份为核心企业的有色材料智造板块，将以铜加工为主，横向延展至铝等有色材料制造。依托产业链平台，通过资本输出积极向下游延伸，增强客户与海亮之间的黏性，打造有色材料产业生态体系。同时，以高科技、高附加值、高回报率的新材料为主要方向，着力打造第二主业。海亮的目标是，至2025年，铜精深加工产量超200万吨，成为全球最大的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一。

　　“今后，这5000余名全球精英作为‘优质潜力股’，将被输送到海亮集团各个业务领域，在助力实现海亮战略发展的同时，许多优秀人才也将得到快速成长和晋升，并在海亮这个世界级企业平台上实现人生价值。”曹建国说。