富士康加薪引发连锁反应

2010年06月08日 20:20
来源：财新网

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富士康将与客户重议代工合同，部分客户不排除转单，分析预计盈利将受压；华南同业多表示无法跟风【财新网】（记者 王端 郭惟地 实习记者 胡颖 8日发自香港、深圳）富士康科技集团近日宣布大幅加薪，集团董事长郭台铭8日在台北指出，最新的加薪计划占集团整体成本比重不大，计划将部分生产搬回台湾，以无人工厂运作。至于用工成本转嫁问题，目前富士康正与客户磋商，未来一个月至两个月将有结果。

富士康科技集团是台湾鸿海科技集团（Foxconn Technology Group）在中国内地的名称，该集团是全球最大的电子产品代工企业，旗下包括鸿海精密（02317.TW）和富士康国际（02038.HK）两家上市公司，其中，鸿海精密是集团核心，富士康国际的主营业务则为手机代工。

鸿海精密和富士康国际8日分别在台北和香港举行股东大会，在股东大会上，郭台铭及管理层作出上述表述。

郭台铭还表示，企业无法承担太多的社会责任，将把内地工人的宿舍管理和运作，交由内地政府。而由富士康加薪引发的行业连锁效应，正在华南区不断发酵。

重议代工合同

继6月2日宣布加薪三成后，6月7日，富士康再度宣布加薪。自今年10月1日起，富士康集团深圳地区各厂区，新进员工经三个月考核合格，标准薪资再上调66%，为每月2000元。

富士康国际主席陈伟良，在香港股东大会上表示，目前难以量化加薪带来影响，相信短期内会构成影响，但公司目前已开始与现有客户如诺基亚、摩托罗拉等重新商议代工合同。

陈伟良表示，客户了解内地生产情况，相信双方能达成对各方而言均属合理的订价，预计一个月至两个月后会有结果。

至于公司位于深圳以外的工厂会否跟随加薪，富士康国际发言人童文欣在香港表示，主要看现有客户的反馈，希望为工人提供合理的、公正的薪资。

然而，面对加工企业员工成本的提升，富士康的客户又愿意承担多大程度的成本转嫁呢？

华硕去年以来已将部分笔记本电脑订单交由鸿海代工，台湾《工商时报》8日引述华硕表示，目前并没有听说鸿海要提高代工订单的报价，假如有调高报价的动作，不排除转单以维持品牌利润。

而宏�也指出，目前鸿海尚无调高报价的动作，但一旦调高，则会比较同业价格、品质、交期以及服务，做全盘考量，一旦价格失去竞争优势，则可能考虑转单。1

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