研报滑稽秀接连登场 券商高管揭秘四大主因(4)

2011年07月24日 03:14
来源：每日经济新闻

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原因3：竞争激烈博“出位”

据不完全统计，2010年全国各大券商发布的各种研究报告多达56万份。天量的研究报告背后，各大券商研究所同质化的研究队伍早已人满为患。这个行业的特殊性在于，成名与否、名气大小都将直接关系到个人的薪资水平和职业发展。

据了解，安信证券首席经济学家高善文3年前就定了1000万年薪的标准，这已经成为整个行业的标杆，中信证券、申银万国和国信证券等券商都是以高善文的薪酬作为标杆。

同时，大多数券商主要是靠基金分仓提成，去年60家基金公司总共为93家券商贡献了62.41亿元的佣金收入。因此，只有被基金认可的分析师才能身价百倍。

然而，除了分析师核心团队成员，大多数券商分析师的薪酬并不是很高，这无疑给了不少年轻的分析师们巨大的压力，也转化成了在激烈的竞争中通过“出位”博出名的动力。

据深圳某大型券商高管介绍，由于分析师的待遇差别非常大，同一家券商的梯级很大，不同券商之间也存在差别。少则年薪十多万元，名气比较大、影响力大的年薪高达几百万甚至上千万，这造成一些年轻的分析师流动频繁。

“当然，不管怎么跳槽，还是没有出名来得快。因此，就有人试图借助研报制造噱头，靠标题党博取关注度，借此提升人气和知名度，增加影响力和跳槽的筹码。”上述券商高管指出。

实际上，在几份滑稽研报出炉后，幕后操刀手娄圣睿、罗�、王国平和黄茂无一例外地成为风波中眼球赚得最足的分析师，但这种行为无一例外地遭遇行业的唾弃。

一位不愿透露姓名的深圳某大型券商高管表示，目前的监管制度主要对合规性作出了明确要求，但是对这种“出位”的行为还没有相关的监管制度，监管制度的缺失势必会导致整个券商声誉受损，这比投资损失更可怕。同时，监管层对这种不负责任的行为也没有相应的惩处措施出台，无疑纵容了这种歪风的不断蔓延。

因此，上述券商高管呼吁各大券商在监管方面要高度自律，不断完善各项制度，也希望监管层加大监管力度，及时遏制券商行业的乱象。

原因4：道德意识不强

值得注意的是，就在上述研报发布前后，相关上市公司股价均出现异常波动。其中，攀钢钒钛7月15日午后突然强势拉升至涨停，青岛啤酒和东阿阿胶7月以来也都呈现出了不同程度的上涨。

对于这种现象，上海某职业投资人陆先生痛斥券商研报乌龙背后可能存在某种利益交换。

尽管一些券商高管对此不置可否，但他们都表示，这种不负责任的行为是违背职业道德的，与大多数年轻的分析师综合素质、尤其是职业道德素质不高等因素有关，同时目前分析师流动性比较强，这对各大券商的管理工作提出了一个新的挑战。

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