保险营销员生存样本调查:90%的90后都留不下来(3)
刘秋欢曾经是一名职业足球运动员,效力国家青年队。退役后,他考上了暨南大学,攻读经济学学士学位。毕业后顺利地进入了一家全球50强的外企工作,从事国际快递工作,由于能力突出,他很快晋升至主管。
“但我发现即使做到再高的位置,快递行业的从业寿命是非常有限的。”彼时,刘秋欢已接近30岁,作为家里的顶梁柱,背负着家庭的重担。当时他看到身边的不少亲人朋友患重病辞别人世,给破碎的家庭留下的一笔笔巨债。他毅然做出决定,转行做保险。
在外企,他月薪拿到了2万左右,但是转行做保险行销的第一年,他的月均收入骤减一半有余。“做保险吃不了快餐,不能立竿见影,你要看到的是它的长远价值。”他说道。
刚开始,刘秋欢也遇到了困难,有时候2个月都没有出单,他便去扫楼,挨家挨户地派发传单,有时候从1楼走到30楼,也曾遇到过被保安驱赶。
为了锻炼口才,他每天回家做完总结后,便跟妻子模拟与客户见面的情景,根据模拟的内容,妻子为他提出了许多的意见。
“我不抗拒保险,但我反感推销的销售模式。”刘秋欢人脉很广,但他基本不动用自己的人脉。为了发展客户,他花了大量时间做陌生拜访,为客户做详细的介绍,并为不同阶层的人开保额适宜的保单。5年下来,与他签约的客户,已经达到了200人,每张保单平均在5000元以上。
如今已顺利晋升为业务员主管的刘秋欢,在70后保险营销员队伍中,应该算是相对普遍的一个职位。“70年代生的人,大部分都有一种使命感,这其中很大的一个原因,就是来自于家庭。
“单单孩子的学费,每个月都要5000元,家庭月均支出1.6万,我不去赚钱,这些缺口要从哪里补呢?”和大部分而立之年的男人一样,刘秋欢已经拥有了真正意义上的家庭,但他说,这并没有给他带来沉重的负担,相反,他体会到的是一种奋斗的甜蜜感。
进入保险业后,他从原来几十平米的旧房,搬到了120平米的新房子。“无论白天有多累,但每天晚上回到家,看见孩子们在欢乐地嬉闹,我便知道,这是我追求的一种幸福。
群体特征:不堪重负的主管
其实并不是所有70后都能当上主管,也并不是所有主管都像刘秋欢那么幸福。中意人寿广东分公司广州营业本部的一名营销员主管告诉本刊记者,主管并不像表面那么风光。
“这几年,我每年税前总收入约在10万元左右,含首年佣金、续保佣金、管理津贴、季度及年终奖金。”这位主管说,他这种收入级别的业务主管在整个中意广州1300多营销员中,估计不会超过5%。
他为记者列个一个开支清单:经营团队费用、招聘保险营销员费用、电话费、交通费、各种应酬费、给客户买礼品的费用、自买养老保险和社会医疗保险费等。
这些开支一年合约62000元,而且这些钱是在税后列支的。他的10万元收入,还要先扣除5.5%的营业税和附加税,之后再扣除所得税,总税率已经达到14%,一年的税收就是14000元。“开支加税收,10万就去了7600元,剩下的两、三万元,勉强可以支付我的家庭开支。”此主管说道。
除了经营团队困难外,主管们还面临同行激烈的竞争。从业14年的泰康人寿高级业务主任詹光华告诉本刊记者,相比10多年前,保险业越来越难赚钱了。“10年前我卖保险产品,根本不用为客户写计划书,想推荐什么产品就推荐,客户一般也能接受。而如今,客户除了要挑选产品外,还要挑选保险公司。
独家对话:幸福感小调查
《保险中介》:你觉得现在幸福吗?
刘秋欢:我觉得OK啊。
《保险中介》:你觉得幸福是什么?
刘秋欢:拥有一个幸福的家庭,一家四口,两个小孩,很圆满。
《保险中介》:这5年,你觉得发生在你身上最好的事情是什么?
刘秋欢:在保险这个行业得到很多弥足珍贵的东西。
《保险中介》:这5年,遇到最难过的事情是什么?
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