雷鸣科化蓝色光标聚会跌停板 大成基金惨亏泪涟涟

中国经济网北京12月26日讯（记者康博）昨日，雷鸣科化与蓝色光标双双被打在跌停板，虽然后者尾盘拉起，但昨日下午的大部分时间其股价均趴在跌停板上，并且最终以大跌9.24%收盘，而大成基金不幸同时踩雷上述两只股票，浮亏分别达4400万元和2.16亿元，并且殃及所管理的社保产品。 

据悉，邻近年底，A股高位震荡颇为猛烈，这也导致基金踩雷不断，但如大成基金这样接二连三的踩雷也实在并不多见。根据记者了解，除了上述两只基金外，大成还在上月踩雷宋城演艺，如此投研实力令其备受投资者质疑。 

大成股票投资总监踩雷雷鸣科化殃及社保

自今年8月1日停牌后，雷鸣科化（600985）正是开启由民爆行业上市公司转型焦煤生产商的涅槃之旅。根据公告，雷鸣科化拟向控股股东淮矿集团及其他17名股东发行17.4亿股，并向淮矿集团支付现金5.0亿元，收购淮矿股份99.95%股权，发行价为11.38元/股。 

雷鸣科化全资子公司西部民爆支付淮矿集团1017万元收购淮矿股份其余0.05%股权，淮矿股份资产合计作价203． 3亿元。另外公司拟向不超过10名投资者非公开发行股票募集不超过7.0亿元，用于支付本次交易的现金对价及相关交易税费。虽然此事还需要相关主管部门批准，但可以看出，淮矿集团整体上市的目标已经向前迈进了一大步。 

在四个多月后的12月20日，雷鸣科化终于迎来了复牌，并于复牌当天涨停，成交量创出历史新高，单日成交额超过7亿元。但根据资金龙虎榜显示，当日前五大买入营业部共成交1.57亿元，而前五大卖出营业部共成交4.32亿元，主力资金净流出非常明显。 

在随后的12月21日，该股在早盘上冲后迅速回落，全天下跌1.47%，成交额达5.49亿元；12月22日，该股继续大跌9.4%；而在12月25日的交易中，该股最终以10.93元的跌停价收盘。 

根据雷鸣科化此前公布的三季度前十大流通股东显示，大成基金是该公司旗下基金投资者中持股最多的机构，其中大成睿景灵活配置持股561.08万股、大成基金负责管理的社保基金四一一组合持股540.63万股，两只基金持股分别占雷鸣科化流通股比例的2.13%和2.06%（图一），为第六和第七大股东。 

而根据中国经济网记者的观察，上述两只基金最早是在今年二季度里新进买入的雷鸣科化，从季度走势上看，当时正是雷鸣科化股价自2016年以来的季度最高点。在二季度里，雷鸣科化股价最高为17.80元，最低为12.58元，即使以15.19元的中位数算，每股也亏损了4.17元，导致大成基金所持有的1101.71万股浮亏超过4400万元。 

天天基金网数据显示，大成睿景灵活A、C成立于2015年5月26日，截止12月22日收盘，该基金的累计单位净值分别为0.7880元和0.7710元，也就是两年多亏损了超过20%。从2015年9月30日至今，该基金一直由李本刚独自管理，其2010年8月加入大成基金管理有限公司，历任研究部高级研究员、行业研究主管，现任股票投资部总监。 

目前其管理着7只混合型基金（各份额分开计算），但从任职回报看仅有1只跑赢同类均值水平。 

蓝色光标大跌大成蓝筹稳健惨亏

如果只有雷鸣科化这一只股票踩雷那实在是运气不好，但如果接二连三的踩雷那就不应该是运气问题了。 

就在上个月，大成基金管理的社保113组合还曾踩雷宋城演艺，导致其损失超过亿元。据悉，大成买入该股的最早时间也是今年二季度，并于三季度增持，但该股2015年四季度以来就持续下挫，并于本月创出两年以来的新低。 

不仅如此，在2015年第四季度时，大成蓝筹稳健曾买入蓝色光标（300058）1.299%股份，进入前十大流动股股东，之后在2016年一季度、二季度分别加仓，持股达1.966%、2.133%。截至2017年三季度末，大成蓝筹稳健持有蓝色光标2702.58万股，占其流通股比例1.72%（图二），为第八大流通股股东。 

然而不幸的是，该股于2015年三季度开始下跌，期间鲜有反弹。据统计，在2015年四季度里，蓝色光标加权均价为15.34元，2016年一季度加权均价为10.11元，以大成蓝筹稳健的持股数量计算，其在蓝色光标上的亏损已达到2.16亿元。 

不过，所幸大成蓝筹稳健还持有其他诸如伊利股份、云南白药、招商银行等蓝筹股，才得以跑赢同类均值水平。但在基金经理侯春燕所管理的4只基金中，也仅有大成蓝筹稳健的任职回报跑赢同类均值最多。 

资料显示，大成基金成立于1999年4月12日，注册资本金人民币2亿元，是中国首批获准成立的老十家基金管理公司之一。公司总部设在广东省深圳市，主要业务是公募基金的募集和管理，还具有全国社保基金投资管理及境外配售产品管理人资格、基本养老保险基金证券投资管理业务资格、受托管理保险资金、保险保障基金投资管理、特定客户资产管理和QDII业务资格，然而如此管理社保基金的水平实在不敢让人恭维。