养老金空账可由国企“资助”

既然当前推行延迟退休的条件还不成熟，那么用什么办法弥补8000亿养老金空账这个窟窿？

“8000亿养老金空账，政府应该承担起责任。从计划经济向市场经济转变过程中的改革成本，应该由政府承担。政府不能一遇到问题，就推给老百姓。”某企业人力资源部经理李女士告诉《中国经济周刊》，建立多层次退休待遇的退休体制势在必行，比如可以对不同身体、心理状况的在岗人员给予不同的退休选择，如工龄30-35年且未满退休年龄，因健康等原因，允许提前退休，退休金降低(至原来的60-80%)，这样就不会增加社保负担，也可以腾出岗位让年轻人上岗；而那些身体条件好、个人有延长工作年限要求又的确是单位急需的人才，可以用合同的形式推迟退休，而待遇也应该适当提高。

“有进有退，既可以解决社保资金供应不足，又可以不影响就业，同时又体现人文关怀。此外，要切实解决养老金问题，政府还要开源节流，控制公务费开支，比如旅游考察、招待、各种会议支出等等；既支持了社保，全民又能安居乐业。”李经理告诉记者。中共中央党校教授王东京在日前发表的《7000亿养老金空账的着落》一文中指出，养老金空账已经有了着落，“政府有意将国企在国内发行的股票，划转10%弥补社保金不针对业内关于“一些国企在上市后，将他们募得的股本拿一定的比例划拨到社保基金”的消息，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在2006年12月19日公开表示，“任何人都会有老的那一天，也都难免会生病，国资委坚决支持把部分国企的收益转到社保基金。但国资委比较倾向把这个额度换成钱，然后交给社保基金，不太赞同直接划拨股权，原因是现在有相当一部分的企业还是要保持绝对控股。”★《中国经济周刊》记者王红茹/北京报道

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