核心提示：日前，上海一咨询公司发布了2006年内地上市公司高管身价排行榜，深发展Ａ董事长以年薪995万居首，ST铜城高管年薪仅1.9万，成为倒数第一，两者“贫富差距”达500倍。其中，高管年薪排名靠后的上市公司都集中在西部经济不发达地区，十大垫底高管最高月入仅为2466元。

北京晨报5月9日讯中国内地上市公司高管年薪“贫富差距”竟然高达500多倍，最新的权威报告显示，去年深发展Ａ董事长以年薪995万元排在首位，ST铜城高管年薪仅1.9万元，成为倒数第一。上海荣正投资咨询有限公司日前发布了2006年内地上市公司高管身价排行榜，值得注意的是，在排行最后十位的上市公司中，高管年薪最高都没有突破3万元，仅为2.96万元，相当于每月仅收入2466元。

上海荣正投资咨询有限公司合伙人马飞告诉记者，高管年薪排名靠后的上市公司表现出一定的地域特点，都集中在西部经济不发达地区，同时和公司的业绩不理想有很大的关系。针对ST铜城等十家上市公司高管年薪仅为一两万元的情况，荣正在报告中特别说明，保留对这些公司诚信度和信息披露真实性、完整性的怀疑。“这基本上就是我们当地的平均工资水平。”对于排行榜上的数据，ST铜城的董事会秘书张士田表示，公司高管的年薪有一个确定的额度，并没有和业绩直接挂钩，而是根据内部目标小范围地波动。他同时透露，公司已经连续三年亏损，5月11日将开始暂停上市，所以公司虽然也考虑过对高管实施股权激励等方式，现实中却无法实现。

张士田同时强调，公司并没有违规之处，没有隐瞒任何信息。马飞表示，对排名靠后的这些公司，并没有掌握任何违规证据，之所以提出保留对这些公司诚信度和信息披露真实性、完整性的怀疑，只是尽到提示义务。记者还联系了排名后十位的多家公司董事会秘书，但都没有结果，有三家公司表示相关负责人正出差，另外有一家公司电话一直占线，还有一家公司的电话甚至因欠费已停机。