延迟退休的条件还不成熟

在文章刊发后，某研究员因为表达了赞成延迟退休的观点，连日来，他接连收到从全国各地寄给他的读者来信，“加起来有20封”。

针对广大读者对延迟退休问题提出的异议，这位研究员向《中国经济周刊》进一步表述了他的观点：“首先，延迟退休年龄要在人们自愿的原则基础上，搞一个政策设计组合，并且需要一个很长的过渡期。一些国家退休年龄从60岁延长到65岁，用了二、三十年的时间，每年只延长一两个月，而且都是自愿的。其次，在中国这个特殊的转型时期，要对过去国有企业职工、下岗职工及其他一些特殊群体，保持原来的政策不变，进行适当地照顾，让自愿的选择余地更大，比如继续保持企业内退，有30年工龄的原来是什么政策可以继续保持等。”

随着全国各地职工对现时是否延迟退休年龄的关注，2006年12月20日，劳动和社会保障部副部长刘永富公开表示，从我们国家的情况看，我国的退休年龄在国际上确实是偏低的。但是，我们国家的劳动力资源也是很丰富的。因此，是否延迟退休要统筹考虑各方面的情况。目前我们主要还是执行国家现行的退休年龄的规定，延迟退休年龄的条件还不成熟。

“目前在我国推行延迟退休肯定不可能。现在我国的劳动力供给旺盛，这种情况下没必要再延长退休年龄。国外推行延迟退休是劳动力短缺，因此，国外在这个时候推行更符合国情。而目前我国还用不着推行延迟退休政策，现在我们存在的突出矛盾是：年纪大的还不退，年纪轻的没有工作岗位。”劳动和社会保障部一位不愿意透露姓名的研究人员告诉《中国经济周刊》，延迟退休不能仅从单方面考虑，如果只考虑社保，延长退休年龄当然有利，但是对就业不利，这是一个很大的矛盾，因此现在肯定不可能推行延迟退休政策。