调查
-小贴士-
董秘属于上市公司高管人员，董秘一般以公司高管的身份参与决策，并承担相应的责任。负责公司股东大会和董事会的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
针对原上海金陵董秘陈炳良对上海金陵的六项举报内容，上海证监局进驻上海金陵进行了为期三天的查账行动，本次调查已于28日结束，调查结果尚未公布。
陈炳良在“第五问”中直斥上海金陵提名胡之奎续任公司董秘为“一幕丑剧”，并对上交所的不作为表示强烈不满。
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董秘属于上市公司高管人员，董秘一般以公司高管的身份参与决策，并承担相应的责任。负责公司股东大会和董事会的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
缘起：仪电系董秘“乾坤大挪移”
去年12月23日，上海金陵的大股东华鑫置业(集团)有限公司(下称“华鑫置业”)已发函给上海金陵，拟免去陈炳良董秘职务，推荐胡之奎赴任，将陈炳良调去飞乐股份，而飞乐股份董秘刘仁仁即将退休。
今年1月20日，仪电控股旗下上市公司广布公告，“胡之奎先生因工作变动，不再担任公司董事会秘书职务。”“聘任赵开兰女士为公司第八届董事会秘书。”赵开兰曾任上海广电信息产业股份有限公司董事会秘书。
据公开报道，上海金陵拟定于2月12日上午召开临时董事会会议，审议《关于免去陈炳良先生公司董事会秘书职务的议案》。目前，此消息尚未得到上海金陵的确认。
公开资料显示，陈炳良生于1955年3月，高级经济师，曾任上海仪表电讯工业局主任科员，上海金陵股份有限公司总经理办公室主任。
陈是第一、第二届上海十佳董事会秘书之一。
陈炳良在上海金陵历经七届董事会，任职时间近20年，本届任期自2011年4月19日始，到2014年4月18日结束。
仪电系“董秘轮岗制”遭遇当事人之一、上海金陵董秘陈炳良的坚决反对，尽管陈炳良多次上书上交所“讨说法”。
上海金陵表示：“此次对于陈炳良的职务变动是公司干部任用中正常的人事调动，故提议免去其公司董秘职务。
据悉，在收到陈炳良的《紧急报告》之后，上海证监局、上证所均有所行动，并先后约谈了上海金陵董事长毛辰。
专家：无故免去任职期间董秘涉嫌违法
南开大学法学院教授万国华对本报记者表示，什么样的理由是解聘董秘的充分理由在法规上属于模糊地带，具体的解释要看交易所方面。一般来说，在不影响上市公司正常运作的前提下，董秘只要没有过失都不会被解聘。
单就董事长提请召集董事会会议的程序本身是合法的，而无故免去任职期间的董秘职务的议案内容却是与《上海证券交易所股票上市规则》有关条款相悖的，值得商榷。
根据《上海证券交易所股票上市规则(2008年修订)》第3.2.9条的规定，上市公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。
董秘被解聘或者辞职时，公司应该及时向上交所报告，说明原因并公告。
利害：“董秘轮岗”引上市公司治理之辩
陈炳良对仪电系设立“董秘轮岗”制度表达了极大的愤慨。“我觉得说不合理还不够，是荒谬的，实践中既没有先例，未来也是不可取的，如果各上市公司仿效的话，将对公司治理带来非常大的危害，问题公司将多多。”
上市公司资深董秘告诉记者，董秘肩负的职能和一般高管有所差异，面对的是投资者。要规范上市公司的法人治理、各方面的信息披露，如果换一位新的董秘，又需要对公司重新了解的过程，这对工作是不利的
上市公司董事会秘书负责信息披露事项，包括建立信息披露制度、接待来访、回答咨询、联系股东，向投资者提供公司公开披露的资料等。董事会及经理人员应对董事会秘书的工作予以积极支持。任何机构及个人不得干预董事会秘书的工作。
2月9日，处在“被轮岗”风暴眼中的陈炳良对记者表示，“仪电控股部分领导酝酿已久出台的“董秘轮岗制”，最大原因是仪电控股部分领导想蓄意打击报复我。”
据仪电系高层人士透露：“近几年仪电系一直是监管部门重点的关照对象，大飞前一阵不是买一个资产么？副董事长都跳出来反对，内部可谓是乱象丛生。”
1月20日，广电电子公告“胡之奎先生因工作变动，不再担任公司董事会秘书职务”，一位业内人士认为，这一表述不清晰。
“仪电控股当时没让上海金陵任何人参加重组方案讨论，包括总经理。结果方案一出来，我就感觉很糟糕，但想着在会上反对怕领导下不了台。”陈炳良说。
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