大佬的奔跑人生：王永庆每天坚持跑步 数十年如一日
郁亮说，身材瘦下来了，能穿好看的衣服，自己买衣服再也不用订做了，时尚帅气，自己开心，也能让公司80后员工觉得有面子。
同时，他被视为“企业健身驱动管理”第一人。他把员工健康纳入万科的管理体系，并和管理层奖金挂钩，以此激励管理层重视员工的健康。他每年安排员工进行体能测试，并与前一年的相关指标进行比较，如果下降则扣减部门管理层1%的奖金。
为了防止人有惰性，让员工不要因为条件不方便而找理由不运动，他要求每个分公司的办公室都要开设淋浴间和健身设备。此外，万科的长跑项目已成为独特的企业文化。
“只要你周边的亲人、朋友有一个在平安、健康方面有了问题，你就吃不好、睡不好。但大多数人都把平安、健康当成空气一样，是自然得到的东西，我们追求的都是平安、健康以外的目标。”攀登珠峰的艰辛和历险，让他发现平安和健康，都不是自然而然的事情，想要得到它们，最好的办法就是去运动。
[责任编辑：zhangfj]
标签：跑步鞋 卤肉饭 万科
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