2013年金融热招职位盘点 财务经理需求增速迅猛

近年来，金融行业不断推进市场化改革，特别是在十八届三中全会后，提出了建立竞争体系，加快推进民营银行的发展，吸引更多的资本注入新的银行。相对于传统银行，民营银行在激励机制和管理体制方面有很大的优势，在人才的使用上更具灵活性，招聘需求更为广泛。

回顾2013年，金融行业人才市场热闹非凡。据英才网联旗下金融英才网最新数据显示，截至2013年12月末，金融行业招聘总需求与去年同期相比上涨了28.7%。2013年度五大热门职位分别是：财务经理/主管、产品设计/产品经理、市场营销总监/副总监、信托/租赁/担保经理、保险评估人。

财务经理/主管

同比上涨：75.6%

职位热度：★★★★★★

据金融英才网最新数据显示，2013年财务经理/主管岗位人才需求量增长最快，与去年同期相比，上涨了75.6%，其中北京地区对该岗位的需求量最大，占招聘需求的36.5%。

金融英才网招聘专家指出，金融企业比其他行业的企业财务机构更为庞大，随着我国多种金融公司的发展壮大，需要更多的财务类人才加入其中。但另一方面，财务类相关职业资格证考试难度越来越大，导致该类人才一度成了稀缺资源，加剧了招聘难度。专家建议想要从事该岗位的求职者，先从资格证入手，为自己增加更多的就业机会。

产品设计/产品经理

同比上涨：73.3%

职位热度：★★★★★

金融英才网最新数据显示，截至2013年12月末，金融产品设计/产品经理招聘需求上涨幅度显著，与去年同期相比增加了73.3%，其中北京地区该类人才需求量上涨幅度最大，与去年同期相比增加了97.4%。

金融英才网招聘专家认为，随着金融业的改革层层深入，金融理财产品需要不断地推陈出新，金融企业一方面需要大量招募产品设计人员，另一方面对该岗位的从业者提出了更高的要求，有着高学历和海外教育背景的人才通常会受到企业的青睐。

市场营销总监/副总监

同比上涨：52.6%

职位热度：★★★★

金融英才网最新数据显示，市场营销总监/副总监招聘需求较去年同期相比上涨了52.6%，成为2013年度三大热门职位之一，其中广州地区需求增长最快，高达61.3%.

前不久刚刚出台的《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》，对金融业高级管理人员的任职资格提出了更高的要求。受此影响，金融领域的市场营销总监/副总监在2013年度下半年需求量出现迅猛增长。金融英才网专家分析说，市场营销总监是一个公司负责所有营销工作的高级领导，他们不但肩负着企业整体的营销计划制定，还要时刻关注市场的变化，并积极主动进行市场开拓。

信托/租赁/担保经理

同比上涨：32.3%

职位热度：★★★

据金融英才网最新数据显示，2013年度信托/租赁/担保经理招聘需求量与去年同期相比增长了32.3%，人才需求稳步攀升。北京、上海、广东一线地区对该类人才的需求量最大，占到全国总量的66%。

金融英才网招聘专家指出，我国现阶段信托行业发展迅猛，就业前景乐观。个人业绩直接关系到信托/租赁/担保经理收入的高低，该类职位起薪大致在2500-3500元/月之间。

保险评估人

同比上涨：30.8%

职位热度：★★

2013年度，保监会活动频繁，不但发布了我国首份《中国人身保险业重大疾病经验发生率表》，还成立了保险行业风险评估专家委员会，风险评估领域一度成为了社会热议的话题。据金融英才网最新数据显示，截至2013年12月末，保险评估人招聘需求与去年同期相比上涨了30.8%，小幅上升。

金融英才网招聘专家表示，跟踪信用风险变化情况，并制定信用评级报告是保险评估人的主要日常工作。招聘单位对求职者的经验要求较高，多为两年以上，还希望其具备丰富的评级项目经验。