信诚人寿启动卓越经理人计划 招聘高端人才

信诚人寿启动“卓越经理人”高端人才加盟计划

信诚人寿“卓越经理人计划”，树立行业高端标准

信诚人寿作为国内名列前茅的合资保险公司，今年重点推出“卓越经理人”项目，为高端人才提供发展平台。据了解，“经理人计划”自信诚自开业之始便同步推出，项目开创业界培育高素质寿险顾问、管理精英队伍之先河，成为保险业的一个亮点。“经理人计划”以直接培育具有信诚文化、理念及共同愿景的顶尖销售高手和优秀的业务管理人才为主旨。提供一个相对稳定的风险管理方案以及一套完整的培训课程，并佐以严格的选择标准及淘汰办法。

多年来，经理人计划以统一的理念塑造人才，以出色的文化凝聚人才，为人才提供多元化的发展空间，培养出众多优秀经理人。据统计，公司超过的四成业绩由卓越经理人团队创造；此外，“经理人计划”还培育出一批批优秀的业务管理人才，这些高素质人才如今已相继成长为总经理、公司高管、业务总监、资深经理等多层次管理人才。经理人机制也已成为行业典范和同业模仿的范本。

为了延续和提升“经理人”机制，吸纳更从优秀人才，信诚人寿2014年特别推出“卓越经理人计划”，希望通过极具竞争力的津贴和培训体系，引进和培养信诚营销员队伍中的精英力量，打造行业优秀理财规划人才，成就未来营销团队管理精英。

据信诚人寿的一位高层透露，目前通过信诚“经理人计划”培养出来的理财规划人才，其产能是一般保险营销员的10倍，人均件数是一般保险营销员的3倍。他表示，卓越经理人训练营是培养人才的摇篮，是信诚的黄埔军校，是培养将才的地方；通过这个项目的开展，公司希望能够开拓人才引荐渠道，引导业务主管有效人才引荐的方法，搭建健康的营销组织架构，帮助其更好地发展寿险事业。因此，信诚人寿董事会及管理层都极为重视这个项目，今年将会加大项目的资源投放，建立完善的培养方案，重塑信诚卓越经理人品牌，着重品质突破是项目的重要目标。

强大中外股东支持信诚人寿持续健康发展

信诚人寿保险有限公司（简称“信诚人寿”）成立于2000年，由中国中信股份有限公司和英国保诚集团股份有限公司合资组建，双方各占50%的股份。目前总部设在北京，公司的注册资本为23.6亿元人民币。

秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来，信诚人寿不断推出符合客户需求的产品和服务。公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域。截至2014年1月，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁等13家分公司，共在56个城市设立了分支机构，并拥有13,000多名员工及保险营销员，正为全国80余万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。截至2012年年底，公司总资产逾225.7亿元人民币。

聆听所至，信诚所在。信诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。

保险业进入黄金十年为择业创业提供绝佳平台

据相关数据显示，2013年全国实现保费收入1.72万亿元，同比增长11.2%，比上年提高3.2个百分点。保监会主席项俊波在今年1月份的全国保险监管工作会议上指出，我国保费规模已在全球排名第四位。保险公司总资产8.3万亿元，较2013年初增长12.7%。净资产8475亿元，较2013年初增长7%。利润总额达到991.4亿元，同比增长112.5%。

本届政府的工作报告中也指出：“2013年中国服务业增加值比重达到46.1%，首次超过第二产业。”而作为第三产业中的一员，金融保险业是近年来发展最快的行业之一。行业的快速发展，加速保险公司对专业人才需求的迅速增长。现如今国内经济形势不断变化，高端人才在择业时更要审时度势，也可能面临重新定位和选择，与此同时，优秀人才的创业发展热情也需要方向的指引及平台的搭建。可以说，信诚的“卓越经理人计划”是优秀人才创业发展的良好平台，是实现梦想的绝佳机会。