巴菲特股东大会回顾：可口可乐薪酬方案成焦点

凤凰财经讯 亿万富翁投资者沃伦-巴菲特在周末期间的伯克希尔哈撒韦股东大会期间就在近期引发了广泛争议的，对可口可乐公司高管薪酬方案投下弃权票的决定，以及伯灵顿北方圣太菲铁路公司令人失望的业绩等问题做出了辩解。

巴菲特是在股东大会的问答环节中就这些问题表明自己的意见的。这也是被称为“资本家的伍德斯托克”的伯克希尔哈撒韦股东周末中的一个重点环节。伯克希尔哈撒韦在过去一年的业绩未能实现其五年增长目标，巴菲特也因为掌权49年以来的首次失利面对着股东的诘问。

83岁的沃伦-巴菲特和他的长期副手，90岁的查理-芒格（Charlie Munger）在大会期间回答了在场听众以及一个精选出来的专家小组代表的提问。

巴菲特在谈到2013年错失业绩目标的时候表示，“在任何时期我们都可以有出众表现，但是这一点并没有保证可言。”他说，伯克希尔哈撒韦被构造为在市场处于最差状态的时候有最好的表现，但是2013年的时候标准普尔500指数有30%的大涨幅，显然并不是符合这样定义的。

在问答环节的一开始，巴菲特就被问到为什么伯克希尔哈撒韦会在可口可乐股权薪酬方案的表决中弃权。巴菲特在上周曾说，他认为可口可乐提出的这个有争议性的薪酬方案确实有些过分，但是公司会在股东表决中投弃权票。

这一表态立即引发了尖锐批评，投资者的不满情绪一直延续到股东大会的召开——特别是考虑到，巴菲特本人在过去一直说股票期权就是一种浪费，性质上相当于送免费的彩票。

在周六回答股东就这一事件的提问时，巴菲特表示，“开战”不会是一个有建设性的发展，伯克希尔哈撒韦的弃权票已经传到了一个明确的信息。他说，“我想对可口可乐公司而言的最好结果已经通过我们的弃权达成，我们将会观察现在到下一次股东会议期间，公司高管薪酬会有什么样的变化。”

但是巴菲特也谈到了就薪酬方案的董事会表决所遭遇的社会压力，“社会性动力在董事会作为中是很重要的”。

在股东大会召开之前一天公布的财报显示，伯克希尔哈撒韦的新财年第一季度业绩未能达到分析师预期。报告指出，天气相关因素造成了伯灵顿北方圣太菲铁路公司的业绩受到干扰——这也成为了周六大会的另一个主题。

巴菲特在被问到这一方面的问题时要求伯灵顿北方圣太菲铁路公司执行主席马特-罗斯（Matt Rose）就公司在业务上遇到的挑战进行说明，后者向听众保证，“我们正在进行很大规模的投资”。

巴菲特随后补充说，伯克希尔哈撒韦可以花费“很多很多亿美元”来改善正在成为美国兴起中的石油铁路运输业务中最大供应商的伯灵顿北方圣太菲铁路公司的运营。

伯克希尔哈撒韦在2013年的业绩是巴菲特领导公司接近50年以来首次未能达成他本人钟爱的一个业绩指标：公司账面价值的增长速度在五年周期内不应该低于标准普尔500指数的涨势。

这使得投资者对被称为奥马哈先知的巴菲特是否越来越难以像过去数十年以来那样给出耀眼业绩产生了疑虑，特别是在伯克希尔哈撒韦已经发展到如此之大，只有进行规模极大的交易才能让其业绩出现一些不同的时候。

在奥马哈举行的伯克希尔哈撒韦股东大会总会吸引数以万计的参与者，希望倾听巴菲特和查理-芒格回答各方的提问。两人讨论的不仅仅有公司的未来，还有美国货币政策和政治热点等话题。

股东大会还包括了一个盛大的展览活动，其中有大量伯克希尔哈撒韦的业务展示，包括了冰雪皇后冰淇淋，汽车保险公司Geico，伯灵顿北方圣太菲铁路公司以及珠宝零售商Borsheims。

虽然在问答环节中会被自己的股东提出一些尖锐的问题，不过更多人参加会议只是抱着粉丝心态来倾听巴菲特的言谈。