中石化董事长谈国企“限薪”:赢得尊重比挣大钱重要
2014年09月11日 06:39
来源:南方都市报
中国石油化工集团公司董事长傅成玉在10日说,管理国企的意义不在挣钱,“你把一个大国企发展好了,在国际上有竞争力了,你在国际上就受尊重了,这是中国人很难得的东西,比个人工资重要。
据新华社电中国石油化工集团公司董事长傅成玉在10日说,管理国企的意义不在挣钱,“你把一个大国企发展好了,在国际上有竞争力了,你在国际上就受尊重了,这是中国人很难得的东西,比个人工资重要。”
在天津夏季达沃斯论坛谈到“国企领导限薪”的话题时,这位能讲一口流利英语的国企老总说,与西方国家不同,我国党和国家的政策导向是“追求共同富裕”;多年来国家一直强调人民群众、企业广大职工的“主人公”地位,走的就是这个路;当前我国社会各群体收入差距大,不利于和谐稳定发展。傅成玉以自己在“中海油”的工作经历解释:“2001年,我在中海油的董事酬金超过300万港币、后来涨到800多万,个人一年期权收益就超过1000万港币。这是企业董事会和财政部都批准的合理收入,但这个钱没法拿:你拿了这个钱,就带不了整支队伍,影响企业效率。”
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