达内举办2015年企业大型人才订单洽谈会

2014年12月26日，中国最大的IT职业教育集团达内科技在金隅喜来登酒店隆重举行的“达人达己·聚力求变--2015达内-企业大型人才订单洽谈会暨2014最受大学生赞赏企业雇主颁奖盛典”。百度、亚信联创、搜房网、infosys、中软集团、暴风影音、赶集网等350多家著名企业的HRD或招聘经理，以及包括新浪、腾讯、凤凰等30家主流媒体代表参加并见证了本次人才订单洽谈会，此外，本次活动还邀请了全国高等院校计算机基础教育研究会高职高专专业委员会秘书长盛鸿宇先生和部分高校领导莅临会议现场。活动分享了2014年达内与全国45000多家雇主企业合作所取得的成果，同时与参会企业代表洽谈了2015年企业人才订单需求，并发布了2015达内人才服务新方案。活动最大的亮点莫过于"2015达内杯“IT新锐评选”启动及"2014年度最受大学生赞赏企业雇主评选的揭晓“。

【达内CEO韩少云先生与参会嘉宾分享达内的第二大理想就是做中国管理一流的培训公司】

活动一开始，达内CEO韩少云先生首先对参会的嘉宾表示欢迎，韩总表示2014年4月3日，达内科技成功地在美国纳斯达克上市，成为中国第一个在美国上市的职业教育公司，达内上市后将做更大的投入，打通职业教育产业链，完成从认知培训到实战培训到求职招聘到技能培训全面整合。韩总说：2015年达内的第二大理想就是做中国管理一流的培训公司，致力于为企业合作伙伴提供一流人才定制与输送服务。韩总介绍，达内举办本次人才洽谈会其目的就是与企业HR高管畅谈IT人才培养与用人趋势，分享2015年达内人才服务新模式、新方案，帮助企业解决人才“招聘难题”，同时，促进企业HR同行间的交流及学习。

【达内CEO韩少云先生、达内教研副总裁李翊先生与腾讯教育主编翟东海、凤凰财经副主编邢芷维先生共同启动“我是青春榜样之IT新锐”】

达内时代科技集团企业合作总监贺传弟女士做了主题为“2015达内人才服务新模式、 新方案”的演讲。首先，贺老师分析了目前企业招聘渠道的问题，指出了有一种招聘渠道叫“达内” ，总结了2014年达内软件人才中心推出的“达内一体化人才服务解决方案” 的取得成果：2014年1-11月份，达内软件人才中心成功安排企业上门招聘达3650场次；举办了6场大型招聘真人秀《名企有约》；在北京、上海、深圳、武汉、杭州、成都举行大型达内专场招聘会，有上千家企业参加。2015年，达内软件人才中心将推出达内JOBSHOW IT垂直类招聘网站，企业和求职者可以同时享受线上、线下相结合的就业服务，而且它不仅仅面向达内学员，也为社会大学生开辟免费获得就业指导和工作推荐提供平台和机会。

2015达内杯“我是青春榜样之IT新锐” 评选启动成为现场亮点之一。达内科技、猎聘网与腾讯共同见证和启动了该活动。达内高级运营副总裁孙莹女士介绍主办该活动旨在发现和发掘初涉职场IT新锐，通过一个个鲜活的真实故事，为那些“迷茫的”“想改变自己的”“想成功的”青年人树立IT榜样，传递一种青春【正能量】。据悉，本次活动通过“自荐”或“推荐”的形式征集，面向年龄18~30岁的从事IT职业的职场新人，发现并挖掘30位”IT新锐”候选人，采用视频形式真实记录30位候选人的感人励志故事，并最终投票评选出全国十大IT新锐。 活动海选时间从12月27日开始，到2015年2月28日结束。

活动最大的亮点当属“2014最受大学生赞赏雇主企业评选“的揭晓了，达内CEO韩少云先生介绍，由达内科技与猎聘网联合发起的2014最受大学生赞赏雇主企业评选活动，旨在通过评选发掘并褒奖最受大学生赞赏雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引优秀达内学员或大学生的先进方法，以推动中国优质企业的品牌传播，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。评选从企业品牌、企业文化、员工培训、职业发展、薪酬福利、工作环境等6个维度对企业雇主进行科学评估，通过网上投票与专家投票而产生，主办方设置企业雇主评选和城市雇主评选，评选范围是从达内在全国合作的45000家雇主企业中产生，最终评出10个单项奖，10个城市奖。

【达内CEO韩少云先生和达内副总裁齐一楠先生为北上广的获得城市雇主企业颁奖】

据悉，从2011年开始，达内科技每年年底都会举办大型企业人才订单洽谈会，洽谈会不仅为达内在读学员提供了一个重要的就业保障，也为每年刚刚毕业大学生找工作和企业招聘搭建了平台，洽谈会围绕职业人才培养与企业用人需求展开，紧扣企业用人趋势，力邀高

校、行业协会多方参与，促进校企合作、产学研结合。今天，达内企业人才订单洽谈会已经成为校企合作、产学研结合的桥梁和纽带，为积重难返“就业难”和“招聘难”的困境带来一缕阳光。

2014年度最受大学生赞赏的企业雇主名单