中电投总经理：年收入50万元 7800元只是每月基薪

“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。央企高管薪酬改革后，薪水真的只有“每月7800元”这么少？

7日，陆启洲以及多位央企负责人详述央企负责人薪酬改革的细节。

陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，央企负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。

陆启洲称，央企负责人的薪酬是这三部分累加所得，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。他透露，如果绩效、中长期激励都完成，他现在一年可以拿到50万元多一点（税前，以下同）。总的来说，与改革之前相比还是要低一点。他说，此前他最高年度曾经拿过80多万。

全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新称，按照2014年的税前数字，他的薪水大约下降了45%到50%。如果干得好，会再好一点。