鲁政委：计划性经济出不了国际金融中心

凤凰财经讯 “2015陆家嘴论坛”于6月26日至27日在上海举行，在“新常态下的金融改革与扩大开放”的主题下，来自政府、金融管理部门、金融市场、金融机构、高校研究机构的130名嘉宾，将围绕资本项目开放、人民币国际化、金融法治、人才等多个议题深入讨论。

兴业银行股份有限公司首席经济学家鲁政委在“金融人才发展环境的营造与优化”圆桌论坛上表示，没有哪个计划性经济体出现国际金融中心，市场化的吸引人才很重要。比如说，人才的业绩和绩效雇主提供证明就可以了，不要去政府盖章。

以下是发言实录：

鲁政委：刚才各位领导包括银行业者都谈了具体怎么做好为人才的服务。我的东家是兴业银行，相对上海是一家外地的机构，但是我有幸成为上海的金融领军人才，显示了上海在吸引人才方面取得的进展。尽管如此，像前面金融办的领导讲，现在上海人才如果从一些统计指标来看，和伦敦、纽约都有差距。由此引发的问题，大家都说要优化环境，环境是什么？

在中国讲很多话，比如我要改革，我要环境。到底是什么？我们只有搞清楚了才知道到底从哪里开始做。淮南子说，水积而鱼聚，木茂而鸟集。水和木到底是什么？我觉得就是市场化。第一个层面就是金融的市场化，因为需要存在的活跃的金融交易，金融产品的创新，会吸引金融人才不自觉到这里，因为到这里才能够有所作为。这样的人才可以自然而然的培育和锻炼，很多人不一定一开始会做金融，但是在这样的环境经过历练会成为不错的金融人才。

上个世纪，上海可以称作金融中心的时候，到底多么强大的政府为金融营造环境，没有，但是上海却是公认的金融中心，因为有市场，大家有事做。人才很想留在中国，觉得单位环境不错，但是在金融危机之后，国内金融产品几乎没有创新，一下子不知道干什么？所以怎么吸引金融？关键是金融市场的改革和创新。

第二点，评价的市场化。这些人才的业绩和绩效到底由谁来定？前面书记讲到政府去办证，但是为什么要办证？如果雇主可以提供证明，政府是不是盖章认可就完了，这不是就是就业的真正标志吗？这些评价都要市场化，伦敦、纽约的人才就会到这里来，但是你要让人家进得来。像绿卡这些东西，中国出国和进来要更方便才可以。

对于未来，总体上我对于上海作为人才的高地还是非常具有信心，非常重要的原因就是中国经济在持续发展，当一个货币跻身全球最主要货币之后，只要没有特别的原因，这个国家可以产生基于其本币的国际金融中心，政府要因势利导。有的经济体经济很强大，规模很强大，但是哪个计划性经济体出现国际金融中心？由此反映市场化是吸引人才最重要的一个方面。

人民币成为全球第五大支付货币，人民币跨境贸易结算在不断向前发展，但是上海在人民币跨境结算当中占的份额只有22%左右，你可能觉得五分之一已经很可以了，但是比照国际金融中心，伦敦在利率、汇率衍生品上的交易，占到全球30%到40%，纽约直接融资方面的规模占到全球30%到40%。上海成为中国的金融中心在人民币的贸易结算方面至少搞到40%才像回事，上海要继续抓住自贸区的机会，本着盗猫画虎的精神，推动政府把人才改革向前推进，人才不用你找就来了，谢谢。