睿璞家族办公室郭升玺：国内家族传承还未到追求快乐

睿璞家族办公室负责人郭升玺

“他一直在担心继承，他担心交税，他担心他资产一下子不见了，我在去跟他谈爱跟这些东西的时候，他第二次就不理我，我要先解决掉他的问题，当解决掉他的问题的时候，比如说我们现在看，假设我们谈到的解决方法的时候，其中有一块跟慈善有关的，优惠给他的税率相对可以做，他当然会去做，那国内的企业家目前为止，他还是非常务实派的。”睿璞家族办公室负责人郭升玺在中欧国际工商学院与凤凰财经合办的2015年第四届中国企业家族传承论坛上如是说。

在他看来，中国富豪现阶段在做家族财富传承时最关注的仍然是现实问题，例如资产托管方式、税费等。尽管长期研究中国国情的沃顿商学院教授Raphael Amit表示，中国第一代创业企业家已经进入50、60岁的暮年，在做家族传承时，不再会把财富和短期利益看的太重而忽视了对子女的爱，也更多地寻求快乐生活的真谛。

郭尔玺认为，在中国，或者东方的家族财富传承往往面临两个方面的障碍：一，企业传承过度仰赖一人决策机制，形成“一言堂”。但这种机制很可能在海外扩张的过程中遇挫。二，受益权与管理权分离的过程，一般而言，企业主很难没有心理负担地选择职业经理人而非自己的直系亲属管理企业。

而且家族财富一旦涉及到家族成员之间的纷争，往往会变得过于复杂，所谓“清官难断家务事”，并非家族办公司这种专业的资产管理平台可以以市场化行为介入的。

“我们主要还是透过这个结构，比如说好了，你家里面其实我们要避免几件事，是避免设计出来的结构违逆了最初委托人的需求，而这点是我们工作上着重的重点，今天家族办公室的设计是这样，一般有第一代之间的兄弟之争，家里之争，哥哥做的很好，弟弟结果都没有做起来，但弟弟想分一块羹，对不对，下一代第二代，目前第三代的问题还不多，因为第三代都还小，现在了不起第二代都20多岁左右，所以我们在所做的东西一般来说，如果他的家庭状况太过复杂，资产太多元

，我们会建议用Private trust company。”郭表示，如果家族事务繁杂，纠纷较多会建议家族企业使用私人信托公司结构。

PTC意即，由家族企业单独设立一个信托公司管理本家族的资产，保证家族资产的保值增值，并设立法律与审计人员担任的“独立董事”以保证私人信托公司的独立性。