张育军：基金业唯有持续回报投资人才有未来

2012年12月02日 10:29
来源：凤凰财经

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凤凰财经讯 12月2日，第十一届中国证券投资基金国际论坛于深圳开幕，本届论坛主题为“建设现代财富管理行业”。中国证监会主席助理张育军在论坛上从六个方面给中国基金行业提出了发展建议，张育军表示，要时刻把客户权益放在优先位置，把投资人的价值增值作为公司发展的基础。唯有持续地回报投资人，行业才有机会和未来。

张育军在论坛表示，对于行业而言，创新和发展的责任主体首先在于机构自身。基金公司要在管理团队、客户对象、产品设计、风控机制等各个方面实现全面升级，努力建设专业精良、治理完善、诚信合规、运作稳健的现代财富管理机构。一是要树立以客户为中心的理念。要时刻把客户权益放在优先位置，把投资人的价值增值作为公司发展的基础。唯有持续地回报投资人，行业才有机会和未来。

二是要提升核心竞争能力。包括投资管理能力、产品设计创新能力、销售服务能力、风险控制能力和公司管理能力等，这些基本能力决定了公司能否把握机遇，在竞争中实现创新发展。三是要探索特色化发展道路。要结合股东背景、资金实力、团队人才、地域背景、行业背景，深入分析自身的比较优势，寻求适合自身定位的个性化、差异化发展模式。四是要树立正确的精神和文化。大力弘扬诚信文化、受托文化，强化勤勉尽责和对标意识。我始终鼓励大家都要找到自己的标杆，树立学习、借鉴、赶超标杆的强烈进取精神。

五是要加强人才团队建设。财富管理行业是以智力资本为核心的行业，人才是行业发展的关键。一个机构人才不在多而在精，要通过完善包括股权激励在内的各种激励约束机制，把既有工作能力又有强烈进取意识和奉献精神的核心人才留住、用好。六是要高度重视风控机制建设。风险控制是一切创新业务的前提和基础，因此风控能力和创新能力必须齐头并进。不应当简单地把合规理解为风控，要根据自身的资产结构特征、业务模式等具体情况，把风控关口向一线部门前移，重在建立适合自身需要的现代风控机制，形成一种渗透到各个环节、各个部门的风控文化。

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