长江商学院院长：如都是家族企业 收入不平等将更严重

2013年04月06日 17:24
来源：凤凰财经

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凤凰财经4月6日讯 以“革新、责任、合作：亚洲寻求共同发展”为主题的2013年博鳌亚洲论坛6日至8日召开，围绕经济复苏、改革创新、区域合作、民生发展等议题，来自43个国家和地区的政要、知名学者和工商界翘楚，聚首海南岛小镇博鳌，直面革新挑战，求解发展难题。

长江商学院院长项兵在《政府与市场：新环境 新思考》分论坛上发表了演讲，在演讲中他表示，如果中国都是家族企业，收入上不平等将会变得越来越严重。

以下为发言实录：

主持人(Stephen Engle)：我们先从项兵和张维迎两位教授的角度说一说，中国政府应该是怎样的呢？我们知道50%的资产控制在国企手里，他们一直被要求进行改革，而且私有部门也希望积极参与，你觉得未来怎么发展？

项兵：中国经济做得不错，尽管国家资本主义如此昌盛，但中国还是成功的，其中有两个原因，80%的股票市场是国家控制的，从私有部门角度上来说已经有80%的就业机会是私有部门提供的，我坚信私有部门在未来扮演更重要的角色，如果私有部门能够非常成功，即便面临如此不公正的待遇，即便面临国家资本主义也是非常重要，中国不是因为国家资本主义，但即便有国家资本主义，私营企业还是不错。在中国没有IBM、西门子这样的企业，我们看美国的成功模式，包括日本和德国，现代企业在经济领域里扮演非常重要的角色，产生了大量的就业机会。如果中国都是家族企业，收入上不平等将会变得越来越严重。大家看一下收入分配，假设对于创业者来说会占有利润很大一部分，很少一部分分给员工，这个问题如果不解决，不回馈给社会会面临很大问题。所以不是说我们不需要国企，国企和西门子、GE这样的大企业，我们不能按照美国的模式来做。我们知道国企具有局限性，但在一定范围内国企还是有一定的角色可以扮演的。对于中国的文化来说我们会把权力下放给自己的儿子或者女儿，不会下放给其他人，让他们担任企业领导，所以中国在某些领域才非常具有竞争。所以我们需要一些国企，由他们扮演领导的作用，这样不会说把企业的资产传承给自己的儿子或者女儿。

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