蒋锡培：让孩子上最好大学 到最好单位工作后再接班

2013年04月08日 15:08
来源：凤凰财经

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凤凰财经讯 博鳌亚洲论坛2013年年会于4月6-8日在海南举行。8日，《基业长青：家族企业的传承与公司治理》分论坛举行，远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培表示，“让他们(孩子)上最好的大学，到最好的单位工作一段时间慢慢回来。”

蒋锡培认为，家族企业的传承先要把基础打好，留给后代的不光是物质的东西，还要有其他层面的事情，比如能力。

他说，“让他们上最好的大学，到最好的单位工作一段时间慢慢回来。我家老大、老二都是最好的大学毕业的，去美国留学，现在老二也到美国去了。要让他们有这样的能力，才会传承得下来。再说大了以后光他们两个还不够了，也要考虑职业经理人。”

蒋锡培还指出，企业要创新，不变就得死。而且要讲诚信，没有诚信几乎什么都没有了。还要讲制度，没有制度不行，无论是亲朋好友还是家属，只能在同等条件下优先，不能违背相关制度。再一个，要有价值理念，要与时俱进。总的来说，如果不实现“五个满意”，企业是无法得到传承的。所谓五个满意就是客户满意、员工满意、股东满意、政府满意、社会满意。“特别是在中国，如果政府不满意，你试试看！”

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