百仕通CEO：中国人文化本质不会让经济继续下滑(3)

2012年10月23日 12:28
来源：凤凰财经

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问：2008年来讲，我们可以看到很多的意义深远的一些混乱财经、政治都有混乱的状况，你能不能评论或者解释一下这种新的现象，从这样的一个新的视角比较一下，从系统动力变化的角度来讲评论一下呢？

斯蒂芬•施瓦茨曼：我觉得这个世界确实是加速了变化。变化加速是因为全球化发生造成的。而且也是因为通信技术的发展，我们看到了这个现象的出现，这个现象是遍布全球。

首先看一下市场，在我进入商业领域的时候，我们并没有数据库。如果我们要做财务的分析，我们要进入到雷曼兄弟公司的地下室，在地下室下面，有一百年前的报纸，打开一百年积累的报纸做一些分析。看一下这个月的月底，比如股票的值记下来。之后你回家里，手上沾满了各种墨，你妻子问你做什么了？你说在地下室做了分析。现在的分析是敲击一下键盘就可以得到很多的答案。这个例子有点奇怪，但是已经发生了巨大变化。包括白领的生产力这块发生了巨大的变化，过去四十年里面取得了巨大的进展。我们看到这点在全球都发生，由于电子产品在我们的市场也发生了很大的变化。

以前没有全球的互联性，中国发生了一些事情，也许对整个市场没有任何的影响。可能要花很长时间才能够使信息传到其他世界另外一个角落。由于我们没有互联性，信息是不连续的。但是现在由于有了互联网，使得全球的所有的人都连接在一起，一旦有一小块信息，每一个人都在一瞬间之内获得了信息。因此，以前我们可能对于市场有一些断路器，可能阻挡市场对于事情的影响。现在所有的人都在同一艘船上，每一个人在同一时间获得同样的信息。比如人们说在船上有火灾了，人们跑到另外一边，他们发现错了，火灾是在船的另一边，所以他们又跑回这边来。人们跑向一边的时候，船就会倾斜，这就是今天我们面临的世界。这样的世界就是所有的人都在做同样的事情，在同一个时间点。这点给我们对市场的控制带来了巨大的挑战和困难。在全球化驱动之下给我们带来很大的挑战，中国在全球化中是赢家。比如劳动力的成本，良好的政策等等这些使得中国在全球化的过程中极大的推动了国家财富的增长。我们的确在现在的世界中有新的挑战，我们必须应对这些挑战，你问的问题，这个模型是什么？变化是什么？在全球这个里面，好像我们都在挣扎，并没有一个答案告诉我们，但我相信在全球化的过程中的确有一些赢家，有一些输家。

问：非常感谢你的观点，您刚才提到了全球这块，包括北美，还有澳大利亚，以及财政的悬崖问题等等，毕业生们进入到环境里面，他们面临着什么样的机会？他们进入什么样的行业或者进行什么样的投资等等？

斯蒂芬•施瓦茨曼：对于个人或者单个国家他的机遇增长的机遇的领域都是不一样的。有一些简单的原则，就是：如果一个行业受到严格监管的话，你不要进入这个行业。在这样的严格监管的行业，这里有监管者，也有管理者的过度的干预。在西方，真正的倒闭的公司都是被监管的公司。

有很多的行业是特别好的。包括整个技术的行业，高科技的行业，像魔术一样，当然了，我们看到在各个不同的产品，软件、硬件等等，当然有技术的周期。还有包括社交媒体这样的领域，大概可能花几百万美元，可以创造出Google这样的企业。或者不仅仅是Google，现在有一系列的公司都已经创建出来了。也许就是等到像我这样的人能够评论的时候，这个已经成为昨天的新闻了，就会有新的领域衍生出来了。

同时能源也是特别有意思的领域。全球对能源的需求特别大的，包括对清洁能源的需求。化石燃料也是如此，全球将会不断的增长，哪怕增长率会放缓，但是这种增长绝对值是巨大的，能源也将是巨大的领域。另外一个机会点，有一些富裕的国家，他们特别希望能够有一些有经验的管理人士来到这些国家生活。对于我们个人的发展，包括财富的创造都是良好的机会，如果你愿意去这样的国家，这些国家可能有一些人不会去，但是你有管理的经验。对于你来说是很好的机会，这种机会都在等着你去。我可以持续的讲很长时间，还会有很多的领域都是有这样的机会的。

问：我是经管学院的学生，你给我们介绍了全球经济的蓝图，我问一个具体的问题，和教育相关的。乔布斯谈到了将点连在一起的故事。当时觉得这个并不是特别的有用，但是后面却是特别的有意义。对于我们一般的教育来说，你有什么样的建议呢？我这样学财经管理领域的学生有什么样的建议？

斯蒂芬•施瓦茨曼：教育的确是很有意思的。如果没有得到教育，你还是能够生存，但是你必须要特别的聪明才能做到。有一些没有受到教育的人们也发了大财，但是教育本身只是在成功的道路上的一个步骤。也许你可以学习一些东西，能够直接的应用进来。但是实际上非常重要的一点，你要鼓励比如未来导向型的教育，我们要不断的学习。在我们行业里，我们每次做决策时候都是非常的复杂的，我们都要不断的重新的学习一些东西。在你得到一个证书的时候，并不是你的胜利或者成功之路。也许你在毕业的时候是一个成功，这本身并不是你的终点。更重要我们要有活力，要有纪律，要很好的领悟别人的意思，真正了解他们意思的原意，而不是表面的意思。

同时要特别努力、勤奋的工作，成功的人并不是偶然取得成功的，是他们毕生良好的习惯带来的成功。他们为自己不断寻求机会，如果你得到很好的有意思的工作，你在工作中不断做，不断学习，会找到很好的方式。我给大家提一个建议，应该做你喜爱、热爱的事情。如果你做的事情是你热爱的，就是你特别赏心悦目的，特别好的经历，是特别愉悦的。你应该自己为自己工作，选择你喜爱的热爱的工作。

问：我们有高管硕士项目，由《金融时报》评为全球第四位的。你刚才提到我们要不断创新，能否给我们介绍一下创新？对于另类资产这块的？对于资产管理的创新是否可以做一些介绍？

斯蒂芬•施瓦茨曼：对于企业来说，如果你不进行创新，企业就会衰退，员工也可能会离开。我在雷曼兄弟工作的时候，当然是雷曼兄弟非常好的时候了但是80%我们的产品后来在五年内变的完全的过时了，这些产品没有任何利润率了。金融行业里，我们没有任何的专利，并不是说在前两排有一定优势，可以垄断你创造出来的产品。但是金融行业里没有任何东西是有专利保护的。你开发一些东西，其他人会模仿你，在一秒钟之内模仿你。所以你要持续不断的进行创新。如果你不了解这是你工作的一部分，你就根本不能工作，或者丢掉你的饭碗。我们所有人寻求的就是找到新的服务方式。比如给客户提供新的服务的方式。

我们要寻求一些趋势，可能是别人看不到的一些趋势。我们要抓住新的趋势，都是我们非常好的企业文化的一部分。开创新的事物是非常有意思的，我非常喜欢尝试新的东西。你为什么要尝试新的东西？你认为他有很大的潜力，当你这么做的时候，你自己的手下也会非常的兴奋。年轻人有机会尝试新的东西。是良性的循环，对客户，对公司是非常好的，对于年轻人也是非常好，他们可以积累经验。

在金融领域的创新是必须的，不是可选的。当你在公司里面进行沟通的时候，要告诉他们是唯一的方式。造成一种连续性的氛围或者文化。我讲完了，谢谢。

白重恩：听到斯蒂芬•施瓦茨曼先生一系列的有关于巴塞尔Ⅲ，欧元，和美国财政情况和环境，对于教育的影响方面的诸多重要问题的真知灼见，谢谢你的分享。下面我们会开展第一轮专题讨论，主题是世界经济增长的新动力。

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