柳传志激情PK中欧教授：欧洲高福利压制企业家精神？

2011年11月02日 06:47
来源：新京报 作者：阳淼 黄锐 李蕾

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一语激起千层浪。联想“教父”柳传志在中欧国际工商学院的一席讲话，再次引发了人们对高福利制度的关注。柳传志在演讲中说，欧洲过度的福利制度让社会变成了养懒人的社会，不希望这种风气传染给中国；中欧一位教授则认为高福利下仍然有高创新。学院派与实战派孰是孰非？高福利与高创新势不两立？来看看各方说法。

- 原音回放

柳传志与教授激辩高福利

柳传志：

欧洲某些国家竞争能力的减弱是必然的。我认为过度的福利制度造成这一现状。这样的社会慢慢会变成一个养懒人的社会。我不希望这种风气传染给中国，希望解决的方式是增加就业机会，同时政府用税收支持弱势群体，支持生活差的人的身上，用这样的方式减少两极分化，而不要压制了企业家精神。

丁远(中欧商学院教授)：

拿现在欧洲发达国家和中国比，我觉得不太合适。因为我们处于一个完全不同的发展阶段。人们生活质量较低时需要改善生活，我们基本处于这种状态；这种渴望在欧洲不太能看得到。德国装备制造业的创新精神是非常值得追求的。有一位50多岁的工程师，在动手研发设备时，眼睛中那种光芒像我8岁的儿子玩积木一样。

- 案例

德企业为员工家属发补贴

陆女士(德国 全职太太)：

在德国有很好的社会福利，失业救济金很高，但是没有人会以领失业救济金为荣。我老公所在的德国研究所里，员工可享受很好的社保和医疗保险等福利，如果他的夫人没有工作就可以领到一份补贴，如果再有孩子的话，那么孩子还可以单独享受一份补贴。

- 市民围观

“为生计奔波没精力创新”

丁先生(北京 市民)：

作为工薪阶层我们都希望能够多涨点工资、看病少花些钱，我觉得我们的生活质量不高，国家对一般百姓的福利制度和社会保障制度有待完善。我们天天为生计所奔波，哪会有时间和精力去创新和创业。

即使从企业家精神来说，不少人的激励理念停留在物质激励上。欧洲和美国等国家的福利水平更高，但他们的创新精神和创业精神并不比福利相较不完善的国家差。所以高福利制度不意味着企业家精神的丧失。

“欧洲高福利有存在基础”

孔先生(北京 外企员工)：

我觉得欧洲国家是过度福利，我们每天那么辛苦甚至没有人家整天无所事事赚钱多。

但是欧洲国家的高福利有其存在的基础，他们处于产业链的上游，所以有那种实力来进行高福利，我们处于产业链的末端，所以我们虽然很辛苦，但是利润和生产力比人家要低很多，而且欧洲国家还有完善的劳资协商制度，所以人家福利好是必然的。