百事员工担心结盟康师傅后被裁 “集体请假”维权

2011年11月17日 16:51
来源：中国广播网

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百事五地员工集体停工维权（刘洲军/CFP 中国广播网）

中广网北京11月15日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，康师傅百事联盟还在等待商务部审批的档口，突然再生变数，百事可乐位于重庆、成都、长沙等城市的员工集体请假，要求维权。

甚至有消息说，由于“集体请假”，目前部分城市沃尔玛、家乐福、欧亚超市都已经全面开始断货百事可乐。百事可乐员工的这一举动究竟有何缘起呢？

员工担心被裁

从14日开始，百事饮料(南昌)有限公司的1000多名员工也通过停止生产等表达维权诉求。一位不愿透露姓名的百事员工告诉记者，本次康师傅与百事可乐达成的“战略联盟”协议，吸收了该公司灌装厂的整个业务，担心被裁员是职工们发起集体维权行动的主要目的。此外，百事公司在员工毫不知情的情况下将公司卖掉，也是引发这起维权运动的原因之一。

员工：因为换了个东家，将来不确定了，可能会被裁掉，实际影响就在这里，对未来不确定。

这个说法，也得到了该公司安保负责人的证实：

安保负责人：影响大着呢，比如说里面的员工，做了30年现在突然换东家，换东家会不会要50多岁的人？康师傅会不会接受这些老员工？如果说他不做了，以后怎么办？

南昌百事可乐的员工们表示，百事公司应该就企业因并购案赔偿自己利益，并且买断工龄，同时，公司方面要把即将退休的老员工们的社会保险缴纳到法定退休年龄，让老员工老有所依。在重庆，百事全体职工身着蓝色工作服，在工厂大门前拉起横幅，要求企业因并购案赔偿自己利益，他们同样集体提出买断工龄，续交各种社会保险等类似诉求。公司员工黄女士：

黄女士：肯定要求给我们买断工龄，要给我们一个答复。我们一个月才100多元钱，肯定愿意涨一点。现在重庆物价那么高，这点工资养小孩都养不起。

百事、康师傅回应

面对员工的职责，百事可乐给予了何种答复？这种答复又是否能够平复员工们焦虑的心情？作为康师傅百事联盟的另外一方当事人，康师傅突如其来的状况，会采取哪些措施呢？

记者整个下午一直试图通过电话采访百事可乐公关总监樊志敏，但是始终无人接听。根据此前媒体的报道，百事大中华区主席孟可仕曾发出了一封《百事可乐员工沟通的公开信》，他表示，“在联盟获得批准之后，和现在一样，员工们将仍然在各自的岗位经营百事的业务和品牌。每个百事可乐瓶装厂一切经营照旧。”康师傅发言人陈功儒坦承对这封信有所耳闻：

陈功儒：其实所谓的相关承诺，在于他们董事长给员工的信上已经有做初步的说明了。

孟可仕还表示，特别授权给所有的工厂的员工一个月的特殊绩效奖金以资鼓励。然而百事的员工指责这些说法太过笼统，而且担心这份协议只是由百事发出，未来康师傅当了老板，这份表态就成了一纸空文。陈功儒尽管表示现在联盟协议还没有得到最后的批准，康师傅不方便就此时发表看法，但他同时强调，康师傅对员工的权益和发展同样非常关心：

陈功儒：不管是百事或者康师傅，对员工都是非常重视的，这个基调从来没有改变过，因为康师傅本身都有6万多名的员工。

员工不买账

陈功儒不愿多说，但是，一位康师傅的内部知情人士媒体透露，康师傅的态度是，至少两年内不会对百事可乐的瓶装厂作出任何改变。康师傅既不会改变百事可乐瓶装厂的薪酬体系，同时也不会改变瓶装厂现有的高管职务。对此百事的员工似乎并不买账：

员工：他说是两年不会动，两年以后呢？别人很多员工都是接近40几，50岁的人了，怎么办？

市场预测，此次事件将不会影响商务部对康师傅百事换购协议的审批。新生代市场监测机构副总经理肖明超认为百事在员工安置上考虑欠妥：

肖明超：他应该给出员工的一些安置或者解决的方案，然后允许员工做出选择。比如说你可以选择去续约还是不续约，他在整个跟康师傅合作的事情上也有可能有很多后续的事情，他没有把细节考虑好。

目前，相关维权诉求已经通过各种的形式提交给百事可乐的决策层，停产维权活动预计将持续到公司方面做出答复为止。

员工：我们维权主要是想跟百事做个了结，这个工龄这么多工资，要给一定的经济补偿，然后再考虑双向的选择，我可以选择康师傅，康师傅可以选择我，签不签合同员工可以自行考虑。