管彤贤：一味追求创新会给中国就业形势带来压力

2011年09月24日 15:57
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 9月24至25日，2011浦江创新论坛在上海举行，本届论坛以创新驱动发展为主题。原上海振华重工总裁管彤贤题在题为“全球化背景下的中国企业”的专题论坛上发言时表示，中国劳动密度就业程度不是全是坏事，劳动密集在一定条件下可以转换为优势，因为我们的活有不少活必须用劳动力密集才能干成，当然要的不是普通的劳动力，必须在劳动力当中注入高新技术。

以下为管彤贤发言实录：

管彤贤：全球化不是政府的行为，也不是企业的行为，这是和和平环境下生存的高度的发展，科学技术高度的发展，几百倍几十倍超越过去，企业不以本地区本国为市场，而是以全世界为市场的产物。160年前，1847年29岁的青年马克思在共产党宣言开头写到，一个幽灵在欧洲游荡，共产主义幽灵，今天的另外一个幽灵是全球化，在世界游荡，中国是全球化的受益者，也是推动者，假如说没有全球化，我们的珠三角、长三角，环渤海不可能像今天蓬勃的发展。假设不是全球化，我们对进口的7亿吨矿石，去年不可能生产6.5亿吨钢，几乎世界产量的一半。假如说不是全球化为我们输入大量的科学技术制造工艺，我们去年不可能生产1800万辆汽车，美国只有1100万辆，总之，国内的经济建设每一项重大的成就，没有不跟全球化大背景有关，全球化又有负面的影响。他带来新的科学技术使生产力成倍提高，但是就业率反比下降，例如近年来日新月异的科学技术，很多企业以减人增效成为各企业奋斗目标，大型工业企业解雇人，不招人已经成为司空见惯的现象，我们每年增加1300万人，就业问题怎么办？这是放在党和政府面前的大事，也是未来维稳的大事，怎么样在生产力发展的背景下扩大就业率？各行各业各有见解。我以为不仅发展知识密集型企业，也要发展高科技与劳动密集型发展的道路是可行之路。

最近媒体报道，现在美国西海岸落成的标志性建筑，和东安的自由女神媲美，旧金山大桥主塔已经由振华港机公司完成，2013年通车了，这个项目难度极高，钢塔7万吨，钢板比现在的航空母舰钢板厚，每天要保证通过30万辆车，日本的著名的重工三陵重工跟老美开过无数次会议，但是最后没有给他，这个项目给了从来没有做过钢桥的上海重工，什么原因？第一老美看上了这个企业有7500名电焊工，迄今为止世界的所有大型钢，离不开手工，在全国工程，需要大量的焊工。美国人对电焊工要求非常高，我们派了2000多名焊工，这也是不得不把这样大量钢构产品交给上海振华重工生产的原因。中国劳动密度就业程度不是全是坏事，劳动密集在一定条件下可以转换为优势，因为我们的活有不少活必须用劳动力密集才能干成，当然要的不是普通的劳动力，必须在劳动力当中注入高新技术。

多年来应该抓技能培训，对于企业来说要承担起来培训任务，2009年我们曾派出200名电焊工到欧洲执行任务，一个月对方把欧洲电焊工全部解聘，改为全部用中国人，在手工业方面，无论在日美欧中国的电焊工永远是第一。最近报纸上传到某些地方缺少工力，要具体分析，关键是给了钱太少，要知道，一个月只给1000多元钱，又是背井离乡，不会有人做了。总之我们利用全球化，把劣势转化为优势，继续大踏步走出去，把伟大祖国建设成为又大又强又好。

邱震海：他用了自己的振华企业的公司，焊工的例子，外国大型企业用中国的电焊工，坦率说你做得比较低端，由外国公司委派您的订单，一个企业如果没有自己的知识产权，没有长久，您难道满足于以后永远100个技术工人？当然您说钱少，民工不回来，遇到了刘易斯拐点，工作招人，一个国家没有创新，难道您就心甘情愿，长期您的企业只是做焊工吗？

管彤贤：这个问题非常好，全球化背景下中国的企业，没有让我谈创新，如果谈创新，我可以说上海振华在世界可以摆得出去，要不然怎么走向76个国家，所有你们到过的所有码头都有中国的产品。

邱震海：是传统中国加工还是什么？未来我们做品牌的领先者，中国的知识产权涉及到经济结构的调整，所有的您知道现在西方国家，发达国家里面服务产业要占到70%，80%，我们只有30%。

管彤贤：我们今天的国民经济一个人的平均只有4、5000美元，我们怎么跟15万美元比？如果比保证饿死，因为发展了高技术以后，这么多就业怎么样？要吃饭？现在某些人的观点，把高技术抬得这么高。

邱震海：我现在问你一个问题，解决700个焊工的就业问题，能不能创造出自主产品？这是两个概念，能够吻合吗？

管彤贤：朴素的焊工不行，要高技术，放在各个行业，全世界有很多行非求中国不可。

邱震海：这还是加工？不是创新。

管彤贤：我始终不赞成，什么叫做加工，什么是创新？加工就是创新。今天有几亿人就业，要吃饭。