朱晓明：通过资金等多种途径支持人才创业

2011年09月25日 13:55
来源：凤凰网财经

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凤凰网财经讯 由国家科技部和上海市政府主办的“2011浦江创新论坛”于9月24、25日在上海召开，本届论坛的主题是“创新驱动发展”。以下为是中欧国际工商学院执行院长、原上海市政协副主席朱晓明发言实录：

汤本：下午好！今天下午已经开始的两个小时，将是各位人生中最值得纪念，最重要的时段，因为徐冠华组委会主席代表组委会，我们这次的主题是请到了金头脑。我们在座的很多是半金头脑或者银头脑或者由银转金的头脑，通过五位嘉宾和各位的治理激道创造力激道，两个小时之内，如果在人生最后一刻，上帝再给我两分钟，不给你你就走了，所以要珍惜特别是今天的黄金时代。

第一位嘉宾是朱晓明院长，他是中欧国际工商学院执行院长、原上海市政协副主席；

裴钢先生，同济大学校长、中国科学院院士；

下面一位是徐扬生先生，是我们大陆人进军香港的典范，香港中文大学副校长、中国工程院院士；

汪建，去年刚刚登上珠穆朗玛峰的华大领袖人物。

王辉耀中国共产党的智能之一，是加拿大海归，是中央人才中长期规划纲要的撰稿人之一，是当今中国共产党中央委员会组织部部长李源潮千人规划、海归规划，一切人才规划的顾问之一。他会跟各位介绍什么叫人才战争？我们能不能介入人才战争，成为人才战争中的得胜者。

今天分几个部分，第一个部分探讨一下，自从中央发布了关于人才科研规划，科研体制改革的决定以来已经快30年了，为什么科研管理体制和人才发展仍然是全中国的关注焦点？第二什么样的人才使用人才泛滥机制是最好的机制？

第二部分谈谈目前中国的科研体制中，有哪些弊病，哪些严重的问题在阻碍我们的发展？

下面一部分更广泛地讲一下，打破思路来讲一下，假设袁隆平的水稻杂交，对中华民族提升人种素质有没有启发？我们再想一想，未来中华民族走向全球化过程中，在走向一个声势的时代，我们不仅需要大量的科技人才，我们是否需要一批思想文化人才两条腿一起走向，这也是我们今天组委会安排的一个讨论项目，如何更好地探讨人才发展规律？体制和人才如何互动？最后一部分请各位提出，你作为人才，向我们人才管理者，人才的领先者提出你的问题一起探讨，如何让中华民族成为人才辈出、人才崛起的大时代，包括你在内。

首先请朱院长谈谈您对刚才我第一个话题的看法。

朱晓明：在一小时之前主持人跟我沟通，每天有很多事情做，这么多人才在我们的面前，中欧他的学生已经本身算是人才了，他进来了，我们教他如何发展人才？培养人才？所以中欧的MBA和EMBA进学校以后都有这么一个课程，就是让他树立创新创业的观念，有这个课。另外学校里面根据中国经济发展的现状，已经设立了一个由欧洲的资金来支持的创业中心，一共是1000万欧元，将近一个亿人民币，我们的MBA、EMBA如果以后他要创业，我们给他钱，但是没有做到天使资金，总而言之资金是支持的，已经有10几份报告到我们这里来，我们有一批专家审查报告。

第二个我们成立创业的研究中心，由酷6的创始人李善友，还有两位来自于国家商学院比较有名的，都是哈佛大学毕业的，一个是叶教授，他是以前的鹿特丹商学院院长和以前的副院长，还有一位外国朋友，组成了创业中心，指导学生创业，学生自己办了件事，我们每年举办一次国际比赛，全球有伦敦商学院，剑桥商学院，UCLN以及很多名校聚集到中欧，看上去是一次英文比赛，其实是围绕着创业，出一个题目，由出资者出题目大家进行比赛，做方案来比赛谁是第一名。这些事情从学校的角度我们已经做了一些工作。