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媒体称专家官员普遍赞成延迟退休 反对者多工薪阶层

2012年07月14日 05:23
来源:大河网-河南商报 作者:王向前

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两难选择

不延迟有压力,延迟老百姓不同意

老龄化、就业压力、养老金缺口,在众多中国经济关键词困扰下,延迟退休年龄时隐时现。

中国人民大学中国社会保障研究中心教授郑功成也公开表示,中国人均预期寿命延长,才导致延迟退休年龄成了一个必然趋势,“人的受教育年限、工作年限、养老年限要进行合理的调整。”

反之,如果人均预期寿命不延长,无论国家养老金处于什么状况,他都不赞成延迟退休年龄。

这和樊明的出发点一致,可民众怎么还不理解呢?

樊明说,这与中国养老的双轨制有关。河南商报受访对象中,市民阶层对现行制度的确表现出强烈不满。

郑秉文称,这是国家养老金制度碎片化的结果,国家对此要有心理准备。

他将这里面的争论归结为“私人部门”和“公共部门”(包括知识分子)的争论。反对延迟的多是“私人部门”如工厂员工,赞成延迟的多是党政部门、事业单位或者知识分子,他们待遇好,工作出力少。

“事业单位、公务员待遇本来就好,如果又要延迟退休,会被认为‘公共部门’在制定一个利己政策。”郑秉文说,“可事业单位、党政部门不改革或者改革在后,延迟‘私人部门’退休年龄在前,外界同样会反对。大家会说你坐在办公室里不提高退休年龄,却让‘私人部门’的体力劳动者去提高。”

因此,在不统一、碎片化养老制度下,国家无论怎么做,采取什么延迟退休策略,都会遭到社会舆论的指责。

让外界心存疑虑的还有延迟退休年龄会导致就业压力增大,“该退休的不退休,挤占了年轻人的岗位。”

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[责任编辑:yangm] 标签:养老金制度 公共部门 缴费率 
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