王小鲁：市场经济下收入分配应该由企业决定

2012年09月06日 14:56
来源：凤凰财经

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凤凰财经讯 9月5日下午，著名经济学者王小鲁做客凤凰网。在长达两个半小时的交流中，王小鲁对收入分配问题和政治经济改革做了详细的阐述。王小鲁表示，市场经济收入分配基本上主要部分是市场行为。企业可以决定雇多少人，我给工人发多少工资，对于工资水平你政府能够决定的只是你给公务员怎么发工资，你给国有企业怎么发工资。

以下是文字实录：

提问：其实刚刚王老师讲了很多都是关于一些经济收入分配一些理论上的分析，其是有一个问题，我们说到底怎么传导的，到底应该怎么改？其实大家现在真的对收入分配到底怎么做，初次分配开始，二次分配上演到底怎么弄，这个针已经很大了，这个问题都认识了很多，大家都意识到这个收入差距越来越大了，包括这个货币收入、贪污腐败的问题，不光是普通的老百姓他说我老也很高兴，大家都有这个共识，那怎么做这是一个很难的事。

提问：我想问一下谁在分配这个收入？分配的杠杆，改革的杠杆有是什么，比如通过哪些手段？

王小鲁：谁在分配这个收入，在过去我们改革以前的计划经济体制之下，这个分配基本上都是政府做的，中央政府制订那一级工资多少、多少钱，给你规定到具体的几块几毛几分，他都给你规定好了，全国的企业得按这个标准来发工资，市场经济收入分配基本上主要部分是市场行为。企业可以决定雇多少人，我给工人发多少工资，我的工资标准是怎么定，高一定、低一定，这是企业可以决定的，这就是个市场行为，那么在市场中间很大量的收入分配是由市场来决定的，不是哪一个人能决定的，不是一个政府能决定的，但是也有政府能决定的顾虑，就是你收多少税你决定，你收了税以后政府的财政收入花到哪，你怎么花这笔钱这是你政府决定的，对于工资水平你政府能够决定的只是你给公务员怎么发工资，你给国有企业怎么发工资，一般的私营企业、非公有企业那个工资水平不是你政府能决定的。

提问：但是他现在提出来一条最低工资标准。

王小鲁：你可以制订最低工资标准，这个各国都有，最低工资标准不是一个行政性的，全国按照这个来发工资的标准，只是一个最低限制，就是你不要超过这个最低限，不要低于这个最低限，一般的实行最低工资标准和社会的平均工资之间要有一个足够的差距，你不能把最低工资标准定的太高了，那你等于干预了企业，我本来盈利就很少，你把我工资标准提的很高，结果我发了工资以后我企业就要亏损，那么我企业只好倒闭，如果你要造成了大量的企业倒闭，那说明你的最低工资标准就定的太高了。

提问：那如果不定呢？

王小鲁：如果不定的话有些企业可能会钻空子，可以用过低的工资雇人，那劳动者的一些基本的权益得不到保障。

提问：他没用枪逼着劳动者去干，劳动者是主动去干的，他是谈好工资才去干的，他们双方达成的一个协议多少工资，都是谈好工资才去干的，也不是说事后说好2000，你给我一千半，无论说好了就是一千块。

王小鲁：我听你们几位的问题我得到一个印象，就是你们主张完全自由竞争，政府什么都不要管。

提问：王老师这个总结太对了。

提问：放任自由的市场经济，让美国那抢了。

王小鲁：但是我要说一句话，你们主张的这种市场经济在当今世界上并不存在。

提问：极端自由主义。

提问：世界说了。

王小鲁：你去看看欧洲，看看美国，看看所有的发达国家都不是你们主张的这个样子。