巴菲特芒格是奇葩 中国无法复制

2013年05月06日 07:44
来源：证券时报 作者：徐欢

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巴菲特成功的核心在哪里？其成功模式是否能够复制，证券时报记者在奥马哈采访了多名中国投资者，深入分析其中深层次原因。

“甩手掌柜”式的老板

盈信瑞峰投资集团投资经理丁润宇表示，巴菲特对其团队的重视是其此次巴菲特朝圣之行的最大感悟。

盈信瑞峰投资集团张峰表示，这就是巴菲特高超的管理哲学的体现，给人以尊重，并给予足够发挥空间，这是管人应管心的最高境界。

确实，巴菲特对于优秀的员工从来都是毫不吝啬赞美。就在3月给股东的信中，他这么写道：托德康布斯和泰德威施勒是我们的两位新投资管理人，他们的优异表现证明了他们的聪明与正直，能够得到这两位优秀的投资管理人，我感觉就像中了大乐透一样，在他们面前我逊色很多。

此外，巴菲特还给予员工广阔的发挥空间。巴菲特曾经表示，他是一位“甩手掌柜”式的老板，任由他的投资经理托德和泰德自己拿主意。巴菲特甚至说，大多数时候他不知道这两位经理在干啥，“我们提供给旗下CEO自由涂画企业蓝图的机会：你想画什么就画什么，想怎么画就怎么画，红色还是蓝色？随便！”

丁润宇表示，巴菲特具有巨大的人格魅力。这体现在，连竞争对手都喜欢他，唱空者道格曾经赞扬巴菲特，称其愿意在股东会上接受挑战展现出与众不同的宽大胸襟。

人格魅力也是建立在其正确的价值观导向中，张峰指出，这和他的成长环境不无关系。

在股东大会上，巴菲特也表示，“出生在美国，是一个巨大的优势”。张峰表示，美国人的教育方式是让人挑选自己的爱好，并最大限度发掘自己的潜力，坚持对理想的追求，不为眼前利益所轻易动摇。

此外，热情也是他成功的催化剂，他说，“你必须热爱你所做的事情。如果你是绝对地爱着你正在做的事，这就是一个巨大的优势。”巴菲特表示，“我对所有的投资决定都有完全的热情。”

此外，招商证券副总裁丁安华表示，还有一点非常重要的是，巴菲特有很高的“契约精神”，对股东以及投资人有高度的责任感。这是他成功的又一关键。

会否出现中国巴菲特？

那么，在朝圣者中，未来是否将出现中国的巴菲特？

对此，有投资者认为，由于规模限制，国内投资者不可能具备如巴菲特式的高度和眼界，因此不可能对此进行模仿。美国芝加哥某私募投资基金创始人李荆认为，巴菲特模式不可复制，他说：“巴菲特和芒格是奇葩，是特别的人。”

张峰则认为，中国出不来巴菲特。他指出，巴菲特在投资上至少在三个方面做到了出类拔萃，前无古人，后无来者：一是在资产分配上，他的投资范围非常广；其二，严格坚持价值投资，有所为有所不为。他在做出很多常人难以决断的决策时，非常干脆。此外，他在择时上的判断，回避了小的容易出错的损失。

当然，更难的一点是，他把投资当成一个事业来做，这让他在收购家族生意方面具有独到的优势。本届年会他也表示，不管是私募股权投资者(PE)也好，还是其他竞争对手也好，创始人如果专注于自己的生意，专注于团队十几年、二十年的长期前景，都愿意卖给他，他成了独一无二、独具优势的买家，这是巨大的优势。

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