四川长虹证实大股东将推混改
2014年08月13日 05:47
来源:上海证券报
作者:田立民
昨日,四川省政府审议长虹集团深化改革加快转型升级方案的信息在自媒体上传出后,四川长虹股价以涨停报收。四川长虹在公告中称,据8月12日媒体报道,8月11日四川省政府第55次常务会议研究部署民营经济、外商投资企业发展和国企改革有关工作,会议审议了《四川长虹电子集团有限公司深化改革加快转型升级方案》等事项。
昨日,四川省政府审议长虹集团深化改革加快转型升级方案的信息在自媒体上传出后,四川长虹股价以涨停报收。当晚,四川长虹发布公告对此信息予以证实。
四川长虹在公告中称,据8月12日媒体报道,8月11日四川省政府第55次常务会议研究部署民营经济、外商投资企业发展和国企改革有关工作,会议审议了《四川长虹电子集团有限公司深化改革加快转型升级方案》等事项。
经公司向大股东长虹集团问询核实,长虹集团回复函件,主要内容如下:“按照党的十八届三中全会和四川省委十届四次全会精神,长虹集团拟定了深化改革加快转型升级方案,并由四川省政府国有资产监督管理委员会于2014年8月6日报请四川省政府常务会议审议。方案主要内容为:1、长虹集团改组为四川长虹电子集团控股有限公司(下称“电子集团控股公司”),完善电子集团控股公司治理结构(规范董事会、监事会制度建设和运行机制,经理层在选任方面全面实行市场化机制),电子集团控股公司作为下属公司的出资人,负责下属公司战略发展规划、产业投资决策和重要经营管理决策,按持股比例行使股东权利。2、完善电子集团控股公司投资授权管理体系,适度调整扩大对电子集团控股公司重大投资审批权,以提高企业投资决策效率。3、强化电子集团控股公司激励约束机制,研究制定电子集团控股公司中长期激励管理办法,对下属子公司在市场化原则下,创新设计中长期激励方案。4、电子集团控股公司积极引入各类战略投资者、企业法人,推行产权多元化,大力发展混合所有制经济。5、深化劳动制度改革,建立能进能出的用工管理制度,深化人事制度改革,建立管理人员能上能下的人事制度,深化分配制度改革,建立收入能增能减的分配制度。6、通过改革加快产业转型升级,通过理关系、调结构、建平台,纵向激活力、横向赋能力,聚焦优势资源,优化“智能设备+应用服务”的家庭互联网产业布局,构建智能产业生态,以人为中心重新定义产品和服务,全面落实机制体制改革和产业转型升级。”
公司表示,后续将继续关注长虹集团国企改革相关进展情况,及时履行信息披露义务。
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