全国金融青年“双提升”工作推进会在京召开

新华网消息 全国金融青年提升岗位能力、提升服务水平工作推进会暨“金点子”创新创效大赛于1月12日在京举行。团中央书记处书记汪鸿雁，中国银监会党委委员、副主席郭利根出席会议并讲话。郭利根指出，当前，金融从业人员中35岁以下的青年占比超过70%，只有关注青年、服务青年、培养青年、赢得青年，金融业的蓬勃发展才会有更加坚实的基础。

为服务金融系统落实党中央创新驱动发展战略，进一步激发金融青年的创新创造活力，2014年以来中央金融团工委组织开展了以青年“金点子”创新创效大赛为载体、以“产品创新、管理增效、服务提升”为目标的第二届“岗位大练兵 争做服务明星”活动。

据不完全统计，共开展活动4365场次，产生“金点子”方案13691个，很多方案已经落地实施，产生了良好的经济效益和社会效益；产生各层级的青年岗位能手2190名，青年服务明星1713名。

经过层层选拔和评比，共有16个“金点子”方案代表本单位进行现场PK，由全国金融青联委员和各金融机构推荐的业务专家组成的评审团现场打分，中国农业银行、中国人民保险集团公司、中国建设银行获得一等奖，中国中信集团有限公司等5家单位获得二等奖，国家开发银行等8家单位获得三等奖。

汪鸿雁指出，金融系统各级团组织要把握好工作方向，切实与机构党委和团中央的工作大局保持一致，围绕实施创新驱动发展战略，找准共青团工作的切入点和结合点，形成长效机制。要加强金融系统团干部队伍建设和作风建设，坚持虚功实做，切实而不表面，深入而不肤浅，发挥表率的作用。

围绕进一步加强金融系统共青团和青年工作，郭利根强调，要积极适应经济发展新常态要求，在全面提升服务实体经济质效、全面落实风险防控责任、全面深化金融业改革等中心工作方面，引领金融青年在全面深化金融改革发展事业中建功立业。要注重激发青年人创新活力，让“创新创效”成为广大金融青年的自觉追求。金融机构各级党委要加强对共青团的领导和指导，以党建带团建，加强团组织特别是基层团组织建设，加强对团干部队伍建设的选拔和管理，促进金融系统共青团和青年工作水平的不断提升。

本次活动在各省级、市级银监部门设立分会场，相关金融机构省级、市级分支机构共有1万余名金融青年在全国各分会场观摩了“金点子”创新创效全程活动。

“金点子”创新创效大赛获奖名单

一等奖

1.中国农业银行

2.中国人民保险集团公司

3.中国建设银行

二等奖

1.中国中信集团有限公司

2.中国民生银行

3.中国工商银行

4.中国农业发展银行

5.中国银行

三等奖

1.国家开发银行

2.中国太平保险集团

3.中国出口信用保险公司

4.交通银行

5.中国光大集团

6.招商银行

7.中国人寿保险（集团）公司

8.中国进出口银行

金点子大赛专家评审团名单

崔智生 国开证券有限责任公司党委委员、副总裁，全国金融青联常委

刘炜轶 中国进出口银行海南分行行长助理，全国金融青联常委

田 丰 中国农业发展银行总行投资部总经理，全国金融青联副主席

王海璐 中国工商银行总行金融市场部副总经理，全国金融青联委员

蔡 钊 中国农业银行总行软件开发中心副总经理，全国金融青联常委

蒋 昕 中国银行总行渠道管理部总经理

李云泽 中国建设银行总行股权与投资管理部总经理、总行青联主席，全国金融青联副主席

帅 师 交通银行总行机关党委常务副书记、机关纪委书记、系统团委书记，全国金融青联常委

齐 亮 中信建投证券总裁，全国金融青联常委

夏令武 中国光大集团总行战略管理部总经理

何 敏 中国人保财险系统团委书记，全国金融青联委员

王笑蕾 中国人寿保险（集团）公司党建工作部副部长、系统团委书记，全国金融青联常委

董 兵 中国太平保险集团北京大客户中心总监

周 卉 中国出口信用保险公司贸易险管理部副总经理

边 琳 招商银行北京分行党委委员、副行长

刘 超 中国民生银行总行党群工作部副总经理、机关党委副书记、系统团委书记，全国金融青联委员