中欧基金：“改制”引擎爆发持续动力

记者获悉，由证券时报社主办，晨星资讯、上海证券和济安金信提供评奖支持的2014年度“中国基金业明星基金奖”评选结果今日隆重揭晓，中欧基金再获殊荣，把极具分量的“三年持续回报明星基金公司奖”收入囊中。这也是继上个月在基金业“金牛奖”评选中满载而归后，中欧基金又一次获得了业界认可。业内人士由此评论，作为国内公募基金业“股权激励”的成功先行者，以“改制”为引擎的中欧基金正在爆发出源源不断的持续动力，并推动公司继续发展和进步。

值得关注的是，中欧价值发现基金和中欧新动力成为本年度获奖热门产品，继不久前被评为“五年期开放式股票型持续优胜金牛基金”后，昨日再次获得“五年持续回报股票型明星基金”奖；同时，曾获评“三年期开放式股票型持续优胜金牛基金”的中欧新动力也在此次评选中抱得“三年持续回报股票型明星基金”奖。中欧两只王牌产品的再度获奖，又一次诠释了中欧基金的强大硬实力。

业界和投资者的认可，离不开持续稳健的业绩支撑。银河证券基金研究中心数据显示，截止4月10日，中欧基金旗下所有主动管理的权益类产品过去一年全部获得正收益，在成立满一年的基金中超过8成位居同类产品前1/2行列。其中，中欧价值、中欧行业过去一年净值增长率分别达到100%、79.42%，在所有灵活配置型基金（股票上限95%）中位列第4、第13位。此外，成立于今年1月19日的中欧明睿截止4月16日已斩获41.30%的回报。

记者了解到，自业内领军人物窦玉明接任中欧基金总经理后，确立了依托公募平台，辅以有效灵活的激励机制，打造“多策略投资精品店”的公司战略目标。为了实现这一长期目标，中欧基金在公司架构上，进行了员工持股的混合所有制改革，以期实现公司战略的稳定及团队利益的长期捆绑；在投资方面，中欧基金立志追求超越市场的长期稳定收益；在分配制度上，推行“事业部”改制，激发基金经理的企业家精神，从长远着眼考虑自己的利益；在风险控制领域，要求并鼓励基金经理跟投自己管理的产品，从而把基金经理的利益和客户长期绑定。

在经历上述“大刀阔斧”的改革后，全新启航的中欧基金俨然已积聚了不小的“明星”效应，而这种效应最直观的体现在了中欧系列基金的发行募集中。比如今年4月9日开始发行的中欧瑾和首募第一天半日就募集了近20亿资金，并于当日提前结束募集。在今年年初的股市大跌中，中欧明睿发行短短7天逆市热卖50亿；随后发行的另一只新产品中欧精选同样提前结募，并创下募集资金62亿的年内新基金发行记录。此外，早在去年11月，中欧睿达就曾交出4天募集27亿的成绩单。另据了解，截止2014年底，中欧基金资产管理规模以突破500亿。有业内人士指出，中欧基金已经步入“改制”驱动业绩爆发、业绩推动规模增长的良好发展轨道。