农行行长张云：不会通过大规模减员来提升经营效率

凤凰网财经讯 7月5日下午14:00-18:00，农行A股网上路演如期进行，在本次路演中农行行长张云表示农行44万员工队伍蕴含着巨大的创造力和竞争优势，不会通过大规模的减员来提升经营效率，而是进一步深化人力资源综合改革，建立专业化的人力资源管理模式，以提升员工经营效率。

以下为张云发言实录：

提问：请问张行长，农行在提升运营及员工效率方面有哪些计划？会采取减员增效的措施吗？谢谢！

张云答： 感谢您的提问。

截至2009年末，本行在岗正式员工总数为44万人，员工数量居四大行第一，而人均效率指标较其他银行仍存在一定差距。我们相信，44万员工是本行的宝贵财富，我们的员工队伍蕴含着巨大的创造力和竞争优势。我们不会通过大规模的减员来提升经营效率，而是进一步深化人力资源综合改革，建立专业化的人力资源管理模式，以提升员工经营效率，主要包括：

(1)构建清晰有序的岗位管理体系。建立合理的岗位序列体系，将单一的行政职务晋升通道改造成为管理序列、专业序列、操作序列等多个晋升通道，提高人员与岗位的适配度。

(2)构建以业绩为导向的绩效管理体系，探索建立以岗位价值为基础、以市场为导向、充分激励和有效约束相结合的薪酬管理体系，引导员工不断提高履职能力和业绩贡献。

(3)调整优化员工结构。通过竞争上岗、绩效考评等方式，推进市场化的用工机制建设，拓展员工职业发展空间，拓宽招聘渠道，加大引进高端人才的力度。

谢谢！

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