张鸣：富二代培训“训”的只是人脉

深论

民营企业的第二代，良莠不齐。优秀的也有，毕业于海外名校，干脆在海外创业者不乏其人，但这样的人往往很低调。日常出现在人们视线里的，往往是开着豪车到处飙车，上娱乐节目耀富的“富二代”。不过，据专门的研究者讲，总的来说，“富二代”不尽如人意者的比例不低。中国人传统的“富不过三代”的魔咒，还没有被打破。

古代有个故事，说一个富人造屋，房子造好之后，请工匠坐上席，让儿子们坐下面。人家问他们为什么？他说，工匠是造屋的，而儿子们是卖屋的。应该说，老子挣钱儿子败家的中国特色的故事，到今天并没有讲完。作为“富一代”的人们，当然不想在自己的家族里，把这个故事接着讲下去，于是就有了各种名目的“富二代”培训。

有需求就有市场，据说，现在“富二代”培训市场已经很大了。有的地方党校捷足先登，老早就开办了“富二代”培训班，然后各色人等跟上，有的看名头，还比较靠谱，挂靠在名牌大学的名下，虽然细打听无非是继续教育学院。有的则打名人牌，于丹、王立群这样的百家讲坛名师，都成了招徕“富二代”的诱饵，其实能否把这些人请到，还真没准。教的课程，五花八门，有点企业管理知识和儒释道三家精髓，但更多的是如何扎领带、穿袜子的礼仪，有的培训班还组织“富二代”上井冈山。反正不管教什么，都是外面请，请来谁算谁。一个培训班，正经的讲师，只有一个，还兼做收费工作人员。但不管多乱，或者多滥，每个班的收费都不低，少说五六万元，多则几十万元。

好在“富二代”连同他们的父母，有点“人傻钱多”的嫌疑，所以引得各方面的苍蝇乱飞。“富一代”好多人出身草根，好多人没受过大学教育，在自己那一行里都是人精，可一谈到教育，就不知所措了。“富二代”培训市场的乱象，就是因为需求大，而明白人少，才有了这副模样。尽管培训班这么乱，据说好些“富二代”都能随遇而安，说是即使学不到什么，也可以借此建立一个人脉关系，认识来自各地的“富二代”，以后接班时，碰到难处，可以互相帮忙。其实，笔者在很多名校的EMBA班上，听学员讲的也是这一套，不期望学到什么，只指望建立一个人脉关系。

其实，“富二代”的接班问题，是一个很严肃的课题。既然“富一代”有心让孩子学点什么，而且“富二代”也有心向学，为何不找点明白人，找个靠谱点的学校，花钱请他们办个暑期班之类的培训呢？非要把几万元、几十万元的钱砸进去，只换来认识几个同学的结果，这样的账，我们的民企精英居然算不来，真咄咄怪事。

中国的培训业很早就乱象丛生，但乱象之所以能够延续下去，在很大程度上是因为受培训的人并不在乎学点什么。人们似乎已经习惯了，做什么事都以做样子为主，没人来真的，人们也不怎么接受真的。即使上大学，读研究生，很多人也无非冲着文凭而去，培训就更无所谓了。

(张鸣，中国人民大学教授)

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