天价“富二代培训”有用吗

补上社会责任这一课

米辉(市民)：社会上的所谓“富二代”培训，大部分培训内容已背离培训核心意义，沦为培训机构圈钱、富二代结交权贵的利益场。培训机构应出于社会责任感，摒弃单一的培训方式，给予“富二代”正面、积极、富有社会责任感、公益性的培训内容，而不应仅仅把“富二代”课程单一定位为赚钱、结交权贵。只有这样，我们的民营企业才能成长为受人尊敬、具有生命力的企业。

刘力(医生)：当今多元社会，信息、人脉资源同样也是生产力，这些可看作“富二代”成长的机遇及企业未来发展的财富。另外，培训还可增强“富二代”作为接班人的心理承受力，获得经营企业的能力，增加修养，培养“富二代”的领导力和塑造企业家精神等。“富二代”素质的提升，不仅关系到中国民营企业家的形象，也关系到整个中国民企能否在未来稳健地发展。因此，“富二代”培训，还是有积极意义的。

培训帮不了“富二代”

杨凌峰(摄影师)：“富二代”培训班的一时之热，除了给些头脑机灵的人多个生财之道，实在看不出能为民营企业家们后继有人解决多大实际问题。最多就是，如“富二代”学员自己坦承的，收获关系网。但这条花大钱学来的路，其实正是现代企业创新壮大相当忌讳的发展思路。对现代企业而言，要想获得科学的可持续发展，还得靠制度建设、职业经理人的打造、人才队伍的培养等。

伊国华(公务员)：球王贝利喜得贵子时，有人问他：“你儿子将来能取得你这样的成就吗？”球王耸耸肩说：“我儿子尽管可能成为一名运动员，但绝无可能取得我这样的成就。因为他没有我的幸运——他不是生长在贫民窟里。”球王把贫寒的出身当作自己成器成才的决定因素，并以此为自豪。客观地看，即使不参加培训，“富二代”们也应该能继承父辈的优良传统，刻苦努力，并把父辈创下的产业在自己手里发扬光大。但大多“富二代”炫富、奢侈、寡善，已经患上了财富伦理的不健康“综合征”，“富二代培训”也只是给他们创造了又一个炫富的渠道。

多说一句： 也多关心“穷二代”

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