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印度HCL技术公司CEO：21世纪的问题会由公司转变为机遇

2010年09月14日 14:23凤凰网财经【大中小】【打印】共有评论0条

凤凰网财经讯 2010夏季达沃斯论坛于9月13日至15日在天津举行，论坛将着重关注后危机时代的议题，主题是“推动可持续增长”。凤凰网财经全程报道，在重新思考21世纪的公司论坛中，印度HCL技术公司首席执行官Vineet Nayar表示，21世纪来，公司面临着更多的机遇和挑战，要重视人才资源，他认为，公司在面临问题时也将获得机遇，随着时代变迁，新的领导者、新的思维、新的管理能力将会出现。21世纪的问题会由公司将之转变成为机遇，也会随着时代的变迁获得发展的机会。

以下为讲话全文：

Vineet Nayar：首先我们看一下有哪些难题，我们是一家软件公司，刚才Cynthia Carroll已经说到，我们觉得其实经济的数字化更加的复杂，比如我们面临着价值、市场、距离，所有这些因素都发生了很大的变化，这是我们在21世纪必须要讨论的问题。另外，权力的平衡、全球经济也离开了一些大的国家，比如说美国，这就是我们看到的第二个转型。

另外，城市化，以及每周有150万人进入到城市来工作，这是我们面临的第三大挑战。每年中产阶级的人数增加7千万人，这也是21世纪要应对的下一个挑战。另外就是我们谈到的环境问题，像水资源的匮乏、水资源的枯竭、人们对于水资源的需求，可以说是第五挑战吧。所以我坚信对于公司来说会带来新的商业模式，因为我们要想应对这些挑战的话，唯一的出路就是Robert Greenhill已经说到是真正把人作为核心资源来用，让他们发挥创造力。同时我们也看到新的领导者、新的思维、新的管理能力的出现。总而言之，我认为21世纪的问题会由公司将之转变成为机遇，也会随着时代的变迁获得发展的机会。

我们如何来确保在这样的一个政府、企业、三者之间的界面上实现价值的转变，如何确保这三者携手合作，由谁来找到这种激励机制，促使这三者来合作，而且由谁先走出合作的第一步，有的时候是政府走出第一步，有的时候是企业走出第一步，有的时候是社会走出第一步，但是在我们所面临的新的经济结构当中，我们的挑战是更大的，所以我们需要全面的协作才能够解决这些问题。

为了从结构性的角度来回答这个问题，我觉得和今天的社会相比，企业对于社会平衡带来的压力是更大的，在印度、在中国，包括在美国，我们看到由于企业的作用，使得社会的平衡变得更加紧张。随着21世纪进一步的展开，我们也要进一步的关注问题，我们要以结构性的方法来回答这个问题。

主持人顾润贺：讲的非常好，我们要促进不同的团体之间的战略性的协作，要有激励，而且谁来走出第一步，这个问的非常好，谁先伸出手来，有什么样新的模式。

Vineet Nayar：我们都提出了非常好的建议，企业经常给政府和社会好的建议，反过来政府和社会也给了企业很多好的建议，但是在这儿要看谁能走出第一步。