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李佩珏：伟大公司精神可以跨越时空长久不衰

2010年11月24日 19:43凤凰网财经【大中小】【打印】共有评论0条

凤凰网财经讯 11月24日，第八届中国企业竞争力年会在北京举行。本届年会以“境界为上”为主题。凤凰网财经全程图文直播该年会。中国经营报社总编辑李佩珏女士在年会晚宴上致辞，她表示，伟大公司精神可以跨越时空长久服务于社会大众。

李佩珏：尊敬的各位来宾晚上好，首先请允许我代表本次中国企业竞争力年会的主办方中国社会科学院工业经济研究所以及中国经营报社欢迎各位光临今天的晚宴。

今天我们经过一天的头脑风暴，我们聆听了几位企业精英以及学界精英的演讲，今天好几位嘉宾问我为什么2010第八届中国企业竞争力年会你们谈的是境界，我想刚刚我们两位主持人替我们解释了很多为什么选择境界这个话题。我就用门口背板的一句话回答大家的话题，这是一个奔跑的时代，这个时代的一切都在炫耀不可思议的速度，却没有时间歇脚等待喘息的灵魂。这句话不仅仅给各位企业家，各位企业，也是对我们中国经营报自己说，我们创刊1985年，我们即将庆祝它26周岁的生日，它走过的道路跟很多企业非常相似，都是在贫困年代诞生，一路艰辛走来互换改革开放，倡导普适价值。我们报纸刊登报纸或是激励人心，这些故事背后都暗藏终极讨论就是怎样成就伟大的公司。

中国报界才会有这样一张报纸，它与他的报纸对象之间不是审视被审视的关系，他发出的声音有犀利的批评，也有鼓励，时钟有一条主线是清晰可见得，就是不断追求卓越里。对于企业家来说最难能可贵就是时钟坚持不断向上进取的动力。我们永远不能以旁观者出现，我们应该积极发现者，忠实的记录者。怎样成为卓越公司，不同的企业会有不同的方式回答这个问题我想最大的答案一定出现在将来，随着商业文明的进步这个问题被推向更高的层次。我们从商业技术的角度回答他，所谓卓越的企业就是为社会贡献优质产品，为股东创造巨大价值的企业。后来我们又从商业伦理角度作大，认为卓越企业不仅要创造物质财富，要能服务于社会公益，未来也许我们要从商业哲学的角度重新解毒这个问题。

我曾经在媒体上看到这样一个故事，说的是青岛老城区的下水道在高效率使用上百年之后有一些零件需要更换，但当年负责制造这项工程的公司不存在了，后来一家德国的相关企业给青岛的市政工程企业发了一份电子，根据德国的施工标志，可以找到下水道里找到小仓库，真的找到了这些小仓库。青岛很多市政建设是德国人做的，这个事不得不提到最近非常热点的话题就是沉痛上海的1115的火灾，前两天做选题的时候很为难，我们在报道的时候发现其实我们保温材料的劣质，我们工程分包的漏洞，包括我们这次要承担责任的施工工人不负责任，最后使得这场火灾，也有救火不及时，城市管理的问题。但是我们认为作为一个有建设性这样一份报纸，我们讨论今后怎么杜绝这个问题的时候，我们难道了我们所有的采编人员，目前很多建筑施工中我们今天郁亮总经理在这，我不知道万科的工程是否是这样的，很多外面材料都是不防火的，其实这个问题跟我刚才说的青岛这个一样。是否今后解决这个问题不仅要靠政府的监管，要靠我们工程规则确定，更影响依靠我们所有企业从价值观的角度，从企业理念角度为社会人民负责任。这两个故事都很好的说明伟大的公司精神不仅可以成为历史的一部分，也可以成为优秀文化的一部分，可以跨越时空长久服务于社会大众。

中国企业竞争力年会我们已经办了八届，很高高兴看到参与到竞争力体系的企业越来越多，这说明已经关注到了企业的健康，他们不仅要做当下的优秀企业，要成为基业常青的伟大公司，这种现象说明中国企业竞争力年会已经成为企业界人士交流与不断提升经营理念有效平台。

作为主办方代表我们感到非常的容幸，再次感谢大家的参与，祝大家度过一个愉快的晚上，谢谢。