凤凰网财经讯 3月8日下午，全国人大代表、复星集团董事长郭广昌在两会间隙对话凤凰网财经时表示，企业的发展从复兴的角度来说，我们最根本的目的还是要不断提升员工的待遇，但企业必须是有竞争力才能提高员工收入。以下是文字实录：
问：促进民企发展旧36条和新36条？
郭广昌：对。
问：你觉得实施的情况到底怎么样，它的难点在哪里？
郭广昌：我觉得新36条和老36条都非常好，而且在过程当中，也已经促进的民营企业的发展，还没有实施的情况，也有一些不如人意的地方，包括总理的报告里面，为什么说要切实落实这些政策呢，言下之意就是还没有完全落实，所以这方面我觉得还有空间，尤其是在打破玻璃门现象，这方面的确有一定的难度，它牵涉到部门的方方面面，牵涉到一些政策的制定，牵涉到监管要求的提升等等，但是我觉得如果去做的话，应该是能够有比较大大空间做的。
问：在民企的发展过程中，企业的获利还有员工的收入，平衡点怎么控制？
郭广昌：我觉得这是一个短期利益和长期利益的平衡，因为企业的发展从复兴的角度来说，我们最根本的目的还是要不断提升员工的待遇，这是我们做企业最核心的目的。但这里面有长期和短期的问题，如果短期过快的提升，从而上升了一个企业的竞争力，那么最终也是对员工的损伤，这方面的平衡点企业必须是有竞争力的，这种提升企业是能承担的，如果不能承担得话，我觉得做了之后，最终企业破产了，员工也是得不到利益的，我就评价到这里。
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