2011年01月15日 09:53凤凰网财经【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

凤凰网财经讯 2011年1月15日，由中国国际经济交流中心主办的第二届中国经济年会于北京中国大饭店举行，此次年会会议主题为“把脉中国与世界经济走势”。凤凰网财经全程图文直播。北京大学教授、中国国际经济交流中心执行副理事长厉以宁在会上表示，“十二五”规划要注意的问题，是我们以前没有遇到过的，劳动力成本上升的问题。

以下为厉以宁发言全文：

厉以宁: 我发言的题目是关于“十二五”规划的进一步思考。我们当前遇到新问题，这个新问题是什么呢？就是成本推进型的通货膨胀，在西方国家，成本推进型的通货膨胀研究得比较晚，主要是七十年代以后开始的，因为当时美国发生了滞胀，而滞胀的主要因素是成本推进型的通货膨胀。成本推进型的通货膨胀，凯恩斯的政策是没用的，因为凯恩斯政策对需求拉动会有用，而对成本推进是没用的。

厉以宁: 而中国遇到的成本推进型通货膨胀是第一次，计划经济时代有通货膨胀，可那是隐蔽的通货膨胀，有钱买不到东西，表面上物价没上涨。后来改革开放过程中出现了通货膨胀，主要是需求拉动的通货膨胀。所以，当时对需求拉动的通货膨胀采取了紧缩政策，紧缩政策是有效的，但后来也过了头，以至于在九十年代后期的时候又发生了通货紧缩的现象。而成本推进型的通货膨胀是最近几年才有，尤其从去年开始越来越明显。成本推进型的通货膨胀主要是有四种原因造成：第一，原材料短缺，因为短缺而价格上涨。第二，农产品供不应求，农产品的供不应求引起了整个成本上升。第三，因为劳动力成本的上升而引起了物价的上涨。第四，土地价格和房产价格上升，关于土地价格和房产价格上升，使成本增加，但是这种类型的通货膨胀既是成本推进的，可也是需求拉动的。因为需求拉动以后，对土地消耗量、需求量大了，所以它是交织在一起的。

厉以宁: 从以上的情况可以看出来，既然这几种类型通货膨胀中，成本推进型的通货膨胀，紧缩的宏观政策是无效的，宏观紧缩政策不能解决原材料的短缺，也不能解决农产品价格上涨的问题，也不能把劳动成本上升的问题消除掉，可能对房价的上涨、土地价格上涨有一定的抑制作用，但既然已经上升了，成本还在推动着总价格的上升。所以，这是我们需要注意的问题。

厉以宁: “十二五”规划要注意的问题，是我们以前没有遇到过的一个问题，那就是劳动力成本上升的问题。因为中国从改革开放以来，经济取得了很大成就，主要是什么原因造成的呢？因为中国劳动力是低廉的价格，这样使我们在出口中具有优势。但是现在工资成本要上升，从国家政策来讲也是要提高工资标准的，要增加劳动收入在国民收入中的比重。另外，从农村现在的情况来看，农民考虑的问题已经不单纯是城里工资比农村高就行，跟八十年代出来的农民工是不一样的，八十年代出来的农民工当时只要是城里工资比农村的收入多，他就愿意出来打工，所以民工的供给是源源不断的。

厉以宁: 现在情况已经不一样了，有三个方面可以值得我们注意。

第一，集体林权制度改革以后，农民成为了林区的创业者，因为林区承包是70年不变的，山都划界了，包山到户，在承包的林里可以养鸡、可以种蘑菇，还可以种树，劳动力是不够的，他要把那些同村的或者附近的农民都吸引到山区，这样是他本人创业，而且其他来工作的人是就近就业，他何必花那么多成本到城市来打工呢。所以，从湖南、江西到广东的打工人数减少了。

第二，小城镇发展起来了，县城也发展起来了，他们也需要劳动力，何必要坐火车、两地分居、长期探亲回家，不如就近打工，就近打工对他来说既方便还容易照顾到家，并且收入也不低。

第三，沿海一带雇不到人，今年我得到了一个消息，新疆摘棉花都是从哪里去的？都是从河南、陕西、甘肃、宁夏，今年摘棉劳动力短缺，都不去了，即便是加了工资，还要计算整个收益和成本。劳动力成本上升不是坏事，从政策上讲，中国的经济规模这么大，工资标准是应该提高，因为廉价劳动力成本的时代已经结束了。但是这就给我们带来一些问题，什么问题呢？劳动力成本的上升是有刚性的需求，一上去就下不来，在逐步提高，成了一种刚性，这种刚性如果累计起来看，不谈物价上涨以后工资应该上涨的因素，即使物价不变同样还会上升，因为劳动力供给越来越有限。因此，有的经济学家预言，“十年之后中国将缺少蓝领，中国城市将雇不到保姆”。不是危言耸听，现在已经这样了，这会造成什么样的结果呢？企业已经机械化，新疆正在考虑如果长期找不到摘棉工的话，那就要采用美国的技术，用摘棉机，像喷农药、喷化学药品，把棉花、叶子全打掉，然后用机器来做，但是现在还有一部分人靠摘棉为生，会对中国带来影响。另外，缺少保姆怎么办，现在北京市雇保姆多难呢！这些情况都需要我们考虑。

厉以宁: 当然，最近几年还不会产生这个问题，这是一个新的挑战，以前我们没考虑过这个问题，这也是个新的机遇，我们必须要转变经济发展方式。为什么要加快转型呢？从三个方面来讲是需要这样做。

第一，对企业来讲应该由此得到一种认识和启示，靠低廉劳动力成本参与出口的时代从此结束了，我们应该靠自主创新、产业升级、技术进步、使我们的产品打入国际市场。

第二，对广大农村劳动力来讲，他们也认识到了粗工是没有前途的，工资始终是低下的，因此要加快自我的技术提升、技术训练。各地都把劳动力职业技术教育培训工作，到广东调查，凡是职业技术学院毕业的毕业生，99%都毕业了，这对中国长远来说是一个重要的问题，人力资源结构非常重要。举个例子，鸦片战争的时候，中国的人口是4亿人，英国当时才1000多万人，可是人力资源结构不一样，中国的农民和妇女绝大多数是文盲，这还不算，中国的知识分子都是读四书五经的，整天忙着考科举，有几个懂现代科学技术、经济管理、经营。而英国就不同，英国工业化开始半个多世纪了，半个多世纪之内，英国的义务教育、中学教育、大学教育、技工培训，不断地出来很多科学家、工程师，人力结构就不一样。对我们来说第二个启示是加快人力资源结构的调整，要做到工业强国以外，还要做到人力资源强国、人才强国。

厉以宁: 第三，对中国来说，意味着在劳动力成本上涨的背景下，现代服务业将会有好的发展时机，比如请不到保姆，加快了家庭的智能化。工人在减少，熟练技工增多了。整个现代服务业同样有发展，所有这些都给我们很多启示。在考虑“十二五”规划的时候，难道不应该把最近发生的事情再认真地总结一下吗？

谢谢大家！

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