李东生：更多的人考公务员是一种制度的不平衡

2012年02月17日 15:12
来源：凤凰网财经 作者：申海娇

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凤凰网财经讯 凤凰网财经独家对话TCL集团董事长兼总裁李东生。当年毕业于华南理工大学的李东生，本可以进入政府部门，他却放弃了这样的肥差，来到惠州的一个小工厂，在这片天地中打造了TCL的家电王国。

20年后，越来越多的青年人选择加入考公务员的大军，李东生认为，这种现状值得我们反思。我们期望的是越来越多的人能够去创造财富，而不是去分配财富。

以下为文字实录：

凤凰网财经：说到这里，您当初大学毕业的时候本来可以去政府工作，但是您却选择了去小城，这好像跟现在的这种趋势正好是相反的，如果是现在您还会鼓励一些青年去一些小城市发展吗？或者是说进入企业，私企，从一个小的企业开始努力奋斗？

李东生：我这一块可能是从我自身的一种理念出发的，我大学毕业回到这个惠州，因为我家是在惠州的，我是从惠州考上大学的，所以在当时大部分上大学的人都会回到你考上大学的这个地方，那时还是国家分配的，我回来之后呢，因为那一年我们从重点大学回来的毕业生不多，所以分配我到政府部门去，是我自己放弃了去政府部门，这完全是自己的一种选择，其实理由很简单，我是学理工的，我就觉得到政府机关去的话呢，几年之后我的专业就荒废掉了，我那时希望说找一个企业呢，实实在在把自己学的东西学以致用。

我大学毕业的第一个目标不是当企业家，而是当一个好的工程师，所以我是想我自己学了那么多专业知识，想学以致用，真正能够干点实事，所以当时我是主动要求到企业去，人事局的同事还比较奇怪，给你分配好了，当时是让我去地区科委或者去到地区公安处通讯科，这两个单位你都可以选，我说那我到企业行不行？他说那行啊，你到企业去，他非常奇怪的看着我，他说那你自己去找企业，我们支持。

凤凰网财经：当时的环境和1992年其实还是不一样？

李东生：对，当时就是一种本能，就是说我是理工出来的，我要把自己学习的东西能够有机会学以致用，我觉得呆在机关里几年之后我的专业可能就荒废掉了，就那么一个原始的想法。

凤凰网财经：现在有这种本能想法的人好像越来越少了，越来越多的大学毕业生去考公务员。

李东生：对，这两年可能是国家经济体制改革到了一个关键点吧，其实我们如果看5年前、10年前，这个社会风气好像不是这样子的，当时也有人选择到公务员，也有人选择到企业，并没有像今天这样那么多人去竞争公务员，这显然说明我们现在这种社会的这种体制呢应该来反思一下，为什么会造成这种不平衡，其实一个社会如果是能够比较均衡的、协调的、和谐的发展的话，应该来讲各种的岗位都能够给大家平等的，能够相对平等的创造机会，那每个人根据自己的这种专长，自己的意向就会自然的做出多种选择。

现在那么多人集中到公务员这个独木桥里面去，我认为说明我们现在这种制度还是有些方面需要再进一步改善，我自己认为从未来国家、社会的发展我们需要有很多优秀的人才进入到公务员，但是我们需要有更多的人进入到企业，包括大型的企业和中小型的企业也需要有更多的这种企业家精神，很多人愿意自己出来创业，关于创业这一点我倒建议毕业生出来马上创业，我认为不是一个好的选择，最好是能够在选择适合自己的企业，工作一段时间，积累一定的工作经验再来考虑创业，可能成功的机会更大。

像我们TCL的员工也有一些在我们这里工作了几年之后自己出去创业，挺成功的，像到我们企业来的话，我们一般来讲会对新来的员工有很多培训，我们企业对人管理的这种理念，我们不把培训投入作为绑定你要服务的一个条件，除非很特殊的一些培训，就公司要花很多钱来培训你，一般正常的常规培训的话是不作为留任你的，你必须要留任一段时间的一个条件，所以我自己的体会是说你经历了这一个工作的这种积累，你有更多的这种经验，能力的提升那你创业的话成功可能机会更大，但总的来讲我觉得一个社会应该均衡，应该更多的人选择到从事这种企业的工作。

凤凰网财经：我们也期待越来越多的人能够去创造财富，而不是去分配财富。

李东生：是。