2010年09月06日 11:59新华网【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

而众多与会专家和业内人士纷纷表示，当前提升中国大企业的社会责任首先要结合企业实际，找准履行社会责任的落脚点，企业承担社会责任应该避免过分地追求社会声誉，甚至好大喜功，承担与自己的企业产业发展方向不协调的社会责任。

解决、容纳大量的就业人口是中国500强企业为国家、社会作出贡献的一个最突出方面。2009年，在许多中国500强企业在自身生产经营遇到困难的情况下，仍然积极地承担社会责任。统计显示，2010中国企业500强共有494家企业填报就业数据，共实现就业人口2701.95万人，与2009中国500强企业(490家企业填报)的2581.99万的从业人数相比增加了4.6%。

对此，中国企业联合会副理事长李建明认为，“应该从宽广的意义上理解企业的社会责任，而不是全盘照搬或仅限于西方的经验”。他指出，从目前来看，解决就业是中国企业的第一大社会责任，培育“中国式”社会责任首先就是培育和释放企业的吸纳就业能力。

相关专家和业内人士表示，与过去以利润为主要杠杆的评价体系相比，现在对于大企业的综合评价不再固守经济利润的指标，而是逐渐扩展到社会责任的层面。但目前，中国缺失独立的企业社会责任评价标准、消费者的社会责任意识和第三方的监管制度，亟待加强建设。

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