2010年最贵的100名CEO：马明哲降薪8成仍位居榜首(2)

2011年05月08日 22:42
来源：投资者报

字号:T|T

0人参与0条评论打印转发

最昂贵高管团队：广发证券7209万元

在2007年中国平安的高管团队领取2.7亿元的天价年薪后，近几年还没有一家公司的高管团队刷新这一纪录。

不过，2010年获取最高薪酬的管理团队还是令人意想不到，他们是2010年2月才上市的广发证券。去年该公司20名高管合计领取7209万元薪酬，每名高管的平均年薪高达360万元，居A股上市公司之冠。

和这位“后起之秀”相比，2009年最贵高管团队称谓的中信银行也相形见绌。2009年，中信银行32名高管的平均年年薪为212.3万元，合计领取薪酬4669.67万元。2010年，他们的薪酬数额没有发生太大变化，平均年薪为213万元，在A股公司中排名第六位。

同时，我们注意到，今年最贵的广发证券高管团队中，有11名高管2010年年薪超过500万元。薪酬最高的是广发证券原董事长王志伟(4月27日已卸任)为869.86万元。其薪酬水平在2010年的2106名公司CEO中，仅次于中国平安的马明哲位居第二。

除广发证券外，高管团队平均年薪较高的公司还有中国平安、万科A、华锐风电和民生银行。今年的黑马还有华锐风电。去年该公司的23名高管合计领取薪酬4605万元，剔除3名不在上市公司领取薪酬的高管，其余20位高管的平均薪酬高达230万元，在A股公司中居第4位。

耐人寻味的是，华锐风电去年12月24日发布的招股说明书显示，公司26名高管的2009年的年薪总额为2470.9万元。但上市之后，高管们的年薪几近翻倍。董事长韩俊良的年薪也由2009年的535.7万元增加到858万元。

与之相对，2010年云铝股份和*ST九发的高管们拿到了零薪酬。时代科技和ST金泰高管团队的平均年薪则不足2万元，不足广发证券高管的1%。

最超值CEO：工商银行董建清

为了衡量高管们获取的薪酬与公司净利润是否成正比，我们以高管每获取1元的薪酬对应的公司净利润额作为衡量标准。这一数值反映公司CEO的激励效率，这一数值越高，表明公司CEO的单位薪酬创造的净利润就越高。

我们在2009年的研究结果显示，中石油的总裁周吉平在此项评比中夺得冠军，2010年周吉平的冠军位置被工商银行董事长姜建清取代。

2010年，姜建清从工商银行领取95.9万元的年薪，同年工商银行实现净利润1651.56亿元。这意味着，姜建清每领取1元的年薪，为工商银行带来17.2万元的净利润。

周吉平则以每1元年薪创利14.3万元的成绩居于第二位。

此外，我们还发现，今年创利能力较高的CEO很多集中在央企，这与央企规模较大、绝对利润值较高有关。

最超值团队：浦发每1元薪酬创利1.6万

对于一些企业尤其是大型企业而言，或许整个高管团队的激励效率才更能体现公司管理层的实力。与最超值CEO的评选相似，我们也引入了最超值高管团队的概念。

A股2106家公司中，浦发银行的高管团队延续2009年的优势，继续居于首位。该行34名高管2010年在上市公司领取的年薪总额仅120万元，同年浦发银行创出191.77亿元的净利润。这意味着，其高管团队每领取1元薪酬对应的净利润高达1.6万元。

工商银行的高管团队则以每1元创利1.3万元的成绩居于此席。中国石油的高管们以每1元创利1万元居于第三位。

浦发银行高管团队创利水平较高，主要得益于大部分高管不从上市公司直接领取薪水，还有部分高管薪水为0。在34名高管中，去年仅有6名在上市银行领取报酬，每人年薪为20万元，还有11名高管在股东或关联单位领取年薪，其他17名高管则领取零薪酬。

与浦发银行相比，去年领取年薪总额最多的广发证券高管团队，每1元薪酬对应的企业净利润只有56块钱。这还不是最差的。因为有一些公司的高管团队在领着高额年薪的同时，给股东带来的却是巨额亏损。2010年，上市公司亏损却仍然获取高薪的典型公司有京东方，华菱钢铁、漳泽电力等。

京东方去年亏损20亿元，公司25名高管却领取了千万元的薪酬。其中董事长王东升年薪100万元，执行董事兼总裁陈炎顺年薪92.2万元。

上述另外两家公司2010年高管年薪总额分别为766.7万元和269.6万元，两公司高管人均年薪分别超过38万和30万元，但这两家公司去年则分别亏损26亿元和7.49亿元。