富二代成长：家庭的教育引导与鼓励异常重要

上周我们的报纸有一篇挺可爱的新闻———《永康“海归富二代”抱团创业》：11月25日，20多位永康籍“海归富二代”一起在永康市留学青年联谊会成立大会上亮相。他们中最年长的是“70后”，大多数是“80后”。曾经留学国外，如今回国创业，是他们共同的背景。

为何说这则新闻可爱，是因为新闻中的主人公们的举动，颠覆了当下对“富二代”的集体负面认知。杭州“5·7”飙车案后，“衔着金匙出生”的“富二代”第一次狂风骤雨般卷进道德舆论的漩涡：“垮掉的一代”、“脑残的一代”、“需要心灵救赎的一代”……

读罢永康“富二代”的创业经历和创业思路，我们会觉得他们的面目变得可亲可近起来。甚至还在他们身上看到了和普通年轻人一样所面临的成长阵痛期，以及对自身发展道路逐渐清晰的过程。永康市强泰工贸有限公司总经理张晓飞，是一名出生于1985年的女孩，曾留学英国拉夫堡大学。回国后既没进父母帮忙联系的杭州高校工作，也没继承父亲的产业，而是选择自主创业，主要生产环保篮、折叠篮，现在每个月都有两到3个高柜的产品出口到欧美国家。

“富二代”一词首先出现在《鲁豫有约》。在百度上以“富二代”为关键词，搜索到的相关内容多达5，530，000条。由此可以佐证，全社会对“富二代”的高关注度，以及在高关注度背后的高期望值：温良恭俭让、为富更为仁，在继承家族财富的同时，承担更多的社会责任。

因此，除去父辈给予的物质资源，“富二代”和普通大众一样，必须面对精神世界的自我探索与自我完善，甚至在面对诱惑时得付出更多的努力。在这一过程中，除去个人的自我提升之外，外界和父辈给予的教育、引导、扶持与鼓励，异常重要。

为了提高“富二代”的素质，江苏省制订了“千名民营企业家后备人才培养计划”，把大型民营企业的接班人列为培养对象。温州、宁波等也有一些类似“民营企业后备人才高级研修班”这样的“接班人”培训学校。广东顺德企业家甚至呼吁政府出资培养“富二代”。

除去社会“导师”的循序劝诫，家庭“严师”的苦心栽培更不可或缺。四川新希望集团的刘永好曾立下规矩，10年之内不允许女儿在媒体面前曝光。刘永好如此用心良苦的低调处理，其目的只是为了让女儿能有一个良好的环境认真学习。刘永好的这番心思，恐怕很多“富二代”的父母想不到也做不到。

改革开放以来，我市市场经济蓬勃发展。在推动经济社会发展、积累社会和个人财富的同时，也诞生了一批“富二代”。毋庸置疑，这批人的健康成长直接关系着金华今后经济社会的可持续发展。

真心希望永康的这些“海归富二代”能开一个好头。

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