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北大教授霍德明：搜寻理论在中国不能马上派上用场

2010年10月11日 21:28凤凰网财经【大中小】【打印】共有评论0条

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北京大学中国经济研究中心教授霍德明（资料图）

凤凰网财经10月11日讯瑞典皇家科学院决定将2010年的诺贝尔经济学奖授予麻省理工学院经济学家彼得·戴蒙德（Peter A. Diamond），美国西北大学戴尔·莫特森（Dale T. Mortensen）以及伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher A. Pissarides），以褒奖他们对“存在搜寻摩擦的市场的分析”。

北京大学中国经济研究中心教授、美国罗切斯特大学博士霍德明对凤凰网财经表示，三名学者在劳动力市场中成功使用“搜寻理论”，获诺贝尔奖当属实至名归，但其理论在中国并不能马上派上用场。

“这一课题在上世纪70、80年代开始有研究，在劳动经济学中使用搜寻理论，无疑是一个大突破，可以更好地解释发达国家的失业过程。”

“微观经济学往往倾向于将就业视为个人选择，但在宏观面上来说，还存在着非自愿性失业。凯恩斯时期没有搜寻理论，戴蒙德等人能引进并成功使用这一理论，获诺奖是理所当然。”他称。

霍德明认为，这套“精细”的理论对发达经济体较为有用，而中国整体发展还未进入相应阶段，该理论目前并不适用于中国。

他指出，发展中国家普遍没有好的劳动市场，如中国还存在着户籍限制，农民与非农民之间的区别很大。“我们还没有建立自由选择的劳动力市场，这样一套关于‘选择’的理论，对中国来说，是有些超前的。”

“我们面临的不是西方式的失业问题，而是大量的农民工就业问题。眼下中国还有5、6亿的农村人口，每年有上千万农民工进城、找工作，仅这一数量就超过了一些发达国家的全部农业人口数量。解决他们的就业，这才是真正的大问题。”霍德明表示。