辜成允：“反服贸”反得不是内容是黑箱操作

2014年辜成允以16.5亿美元的身家跻身福布斯富豪榜，名列台湾地区第22。然而他的生活却不同于其他的富豪，他没有追求所谓奢华的生活，没有出入高档消费场所。生活中辜成允更喜欢结交的一些科学家朋友，探讨一些商业之外的价值。这位货真价实的富豪，拥有怎样的财富观呢？

追求奢华的生活就会永远活在失望中

凤凰财经：我们看到您并没有过着非常奢华的生活，您怎么看待财富这件事呢？

辜成允：我很不喜欢奢华生活。

凤凰财经：为什么呢？

辜成允：我觉得这样讲吧，我总是喜欢挑战自己，我喜欢看看我到底能不能够做得比现在更好，如果你花最高的价钱买最高档所有的东西，然后你得到最好的服务，得到最好的质量，那是必然，但是我不晓得您有没有这个经验，常常你买了以为最高档东西的时候，还是觉得那个东西有缺陷，还会失望，而且还会觉得很不甘心。就那样子不是一个，对我来讲，我觉得何必去当凯子？

但是呢，所以你过奢华生活是永远在失望中。

辜成允：富不一定要奢华穷不一定要清苦

凤凰财经：您的财富观是什么样的？在您看来有这样的安全线吗？

辜成允：我想每一个人都有一个安全线，只是安全线是高还是低，对我来讲，我觉得这个财富本身真的是，讲老实话，是银行里面的一个数字，不是财富一定会必要。我希望能够说的也不过就是说，你富，不一定要奢华，你穷，不一定要过得清苦。这个是对我来讲，是一种代表我有那个能力，很多时候就是一个数字而已。

 辜成允接手台泥集团之时，台泥从台湾岛内业界第一的位置一落千丈，甚至排不上前30。正是辜成允之后一系列的大胆改革，使得台泥集团重返水泥制造的第一阵营。而大陆白手起家的第一代的企业家们，也思考着家族企业如何传承并且基业长青的问题。

以家族传承来考虑公司接班人对不起股民

凤凰财经：您能不能从您的家族传承，来给大陆这些需要传承的企业一些经验呢？

辜成允：我的接班可能情况比较不同，我面临了一个，事实上整个家族的产业面临了一个空前的危机，我在那样子的一个情况去接班的。

但是我觉得一个家族产业，它的接班应该是用系统或者制度来治，而不是用人来治。因为像台泥来讲说，它是一个上市公司，家族虽然是说它的股份的持股相对比较高，但是绝大部分还是一般的股东或者股民，你如果把家族传承当做一个必要的考虑，那事实上你是把公器私用了，事实上在家族传承的过程中间，你真正要考虑的是你对得起对不起股民。

那如果我的小孩，他有兴趣，他也有可能接班，但是如果他没那个兴趣，也没那么能力，我觉得这个台泥，本身要有不断创新不断往前走，自己能够培养出接班人的一个能力。

凤凰财经：您对大陆现在的二代们的观察是什么样的？您觉得他们有什么优点有什么缺点？有什么建议呢？

富二代们应该先经历基层历练再接班

辜成允：我觉得富二代真的就是一般性的来讲，我觉得真的是应该给自己一个历练的过程，因为你如果是太快的进入决策层，而没有那个基层的熟悉度的话，你的决定决策那个风险度是很高的，因为你永远是在别人已经过滤过的信息之下来做决定的。所以人家讲给你听是希望你听的，还是你根本没听到真正的声音，富二代，一定要能够了解那个过程是必要的，不管你的学历再好，那个第一线的历练，你没有办法把你的手指放在那个事情上面的那个感觉之前，千万不要做决定。

 总裁秘笈

辜成允：要随时淘汰自己向前看

辜成允：我觉得最重要的一个观念就是要随时淘汰今天的自己，也就是说，每一天都要能够把昨天的自己给忘记，因为你今天就应该做得比昨天更好，那永远这样子挑战自己的极限，永远往前走，不要拘泥在自己的成功跟现有的成就里头，永远往前走，永远往前看，永远有希望，我觉得这个就是最重要的一个秘诀。(编导/余然)